加入三茅                

       2013年3月的一个周末，浏览着新闻翻阅着QQ群，你可能感兴趣的群?；峒平涣魅?、食品交流群......突然看到一个写着“卡”字的HR交流群。非常好奇，就申请了加入了该群。进群之后，自作聪明的把我的“QQ号+厦门”修改了群名片?；焖忝挥屑柑欤芾碓贝笱┕秩梦倚薷娜好?，并提供一个注册衔接。我有了一个三茅的学号：130465530，用户等级称号居然是“学生”。呵呵，仿佛回到了学生时代。

初次体验

      三茅是一个大学堂，每天7：30打卡早读，阅读众多牛人的精彩分享，喜欢的内容收藏起来，周末慢慢回味。9：30上课，下午16：30下课，课堂案例丰富多彩，各方卡友时而讨论激烈，时而达成一致，秋哥小号一吹恍然大悟。班主任尽心尽力，每天推荐一份好资料。系主任事情多，偶尔查查岗，但也不忘记加点餐奖励分享的牛牛们。每天一个打卡话题，每周一个小章节，每月一个HR?？?。每天HR资讯早八点，把与HR相关的各地时事动态一网打尽。文艺青年尽情的在征文日志里飘飘酒酒。作为HR查资料是不可避免的，三茅的资料库精心准备了37万多份的资料，任你挑选。茅草屋有诸葛为迷途的HR指明方向。

进入三茅之后，有种相见恨晚的感觉，三茅，你真是让我爱不释手，三茅我爱上了你。

进步成长

      打卡学习是分享是总结，更是一种看不见的成长。通过这几个月来的打卡分享，提高了本人总结问题分析问题的能力。这个对培训工作的开展特别有帮助，以前培训时基本是念PPT。现在培训时，会依据提纲挈领进行深入，并穿插幽默小故事，刻板的规章制度有了生动的外衣，提高了整个培训效果。

       在三茅学习以后，我的招聘工作有了很大的改善。招聘流程、测评方法、面试重点、评估结果都做了进一步的调整。对求职者的匹配判断更准确了。近几个月入职的员工，只有一位试用期离职的员工，其他员工都成功进入岗位角色，并取得优异成绩。

       通过在三茅的学习，个人的专业知识从模棱两可，到自信十足。这对处理员工关系工作非常有帮助。借用领导的一句话“小Z，你现在面对员工矛盾，不再邹眉头了，有进步”。

       通过打卡学习提高了本人的文笔水平。特别是最近一次为身患癌症的同事的捐款倡议书，搓词特别得体，得到整个公司的认同。

       通过这几个月的坚持打卡学习，让我认识到山外有山，楼外有人。学习是一个持久的过程，没有那一个人是随便就可以成功的，看看每天牛牛们的分享，就知道他们的执着坚持。

      通过打卡学习交流，让我结识了更多的同仁，在他们身上学到了更多宝贵的财富。坚持不懈的秉骏哥、红梅、孔祥璐、天天向上、牛顿Apple2013、蓝比紫蓝、清水湖主。文采奕奕才华出众的带你去海边、月夜捕手、徐胜华、格格乌、罗家人、芳草屋。聪慧助人的东生、缘如影、云水禅心、雪中。小故事大道理的兰雅、顺水平舟、天王2013。沉稳清晰的萤火虫、钱磊、微风徐徐、整合思绪?；钇弥彼娜?、九九、芳芳........

继续跟随

      三茅二周岁了，生日快乐！在未来会有更多个二周岁，我坚信三茅是最好的人力资源网站。三茅，我的成长离不开你，你为千万个HR的成长插上了翅膀。三茅，我会一如继往的追随你，直到永远。                            

                                                                                                    乙文

                                                                                                    2013年11月15日