三茅，说你啥好呢？

2013年5月28日，是个特别的日子，因为我稀里糊涂就加入到三茅28群，5月28日，三茅28群，太巧了，这也许是我和三茅的缘分吧！三茅，我来了，咋没有掌声呢（疑问）？进就进呗，我还心里直嘀咕，啥群啊？还打卡？烦不烦啊？好奇心驱使，我按照要求进去打卡，领了资料，嗨，还真不错，接着再看，这么多童鞋，这么多牛人。这么多分享，这么多资料。。。。。。哎，既来之则安之吧（我是属于得了便宜还卖乖的那种人），反正在群里又不要钱。。。。

今年5月28日，我为了找一份资料，找度娘，找同事，神马网站都找了，都没有找到我想要的，阴差阳错，我发现了三茅（度娘怎样告诉我的我都忘记了，只能说是误打误撞吧），还是个免费打卡学习的网站，最吸引我的主要是有海量专业资料免费下载，就是比较麻烦，要打卡，写分享经验最少也要100字以上，还有班主任、学委发消息催你打卡学习，不写分享的，还会被踢，踢就踢呗，反正又没有工资，但是我还是写了，有那么多的资料让我免费下载，就先留下来呗（其实我也怕踢，让我走，我傻啊？），分享写是写了，不过都是复制过去的，主要是奔着资料来的，什么提升啊等等的，不考虑，交差而已，本人有点懒哦。。。。。

  于是乎，我上班又多了一件事，那就是打卡，慢慢地想去了解三茅，就象是想去了解自己心仪的姑娘一样，越来越仔细，也越来越上心；最让我关注的人物就是：有云水禅心R、风十三、秉骏哥、芳草屋与带你去海边（带我去海边，我才不去呢）等等，他们有什么牛的？有一天我也会跟他们一样，我只是没有时间而已（失败的人一般都会找借口的，吃不了葡萄就说葡萄酸），我怀疑他们是不是在公司上班，看我这个大忙人，哪有时间写这个（白眼）？

  我很懒，总是偷别人的成果来占为己有，学委、系主任真坏，发通告了，不准再复制别人的分享来交差，必须要自己写，不然，踢。。。。踢，你想都别想，我在这个群里还没有呆够呢（白眼），写就写，谁怕谁啊，心里恨不得踹系主任一脚，我老妈都没有这样管我，在学校上学，我可都是第二名哦（不过是倒数的）；以前上班，第一件事是登QQ，再就是看******有没有打仗，谁谁偷了我的菜。。。。。好了，现在不能了，上班第一件事还是登QQ，第二件事，得去打卡呀，不然奖励又泡汤了；每天看那么多分享被评为牛人，心里不爽，有啥了不起的，不就是牛人吗？我是没有时间，有时间我写的分享肯定是牛人（靠，又在找借口）。

 班主任天天跟我发私信，你是最棒的，我看了，稍微有点感动，你可知道，我是不会轻易被感动的人哦，我脸红，都不是牛人，还说我是最棒的。。。。。班主任，学委，系主任，我会加油，你没有看扁我，我就是最棒的，我要证明给你看。。。。。我开始写自己的东西，虽然不好，那总是天下无双的独创，面对学委等管理人员的鼓励，我还能找啥样的借口不去写？别人督导你，为了啥啊？

  有一天，老班发消息给我，推荐我去总结群，我感觉我自己真的有进步，新的环境新的改变，可以提前分享打卡了，这样，也会给我节约很多时间，我又可以偷懒了（坏笑），哎。。。。。错错错，这个系主任比女人还女人，天天说我偷袭别人的，还删掉我的分享。。。天天发私信给我，加油加油再加油。。。。。加油？想偷懒都不行？写吧。。。。。终于，我也是牛人了，心里的那种高兴劲，就别提了，我也是牛人，我的心开始飘起来了，我感觉在群里我的腰也挺起来了。但是，我发现了一个问题，牛人只管一天，不是管一年，更不是管一辈子。。。。。。

 10月底，通过我自身的努力，我终于如愿加入到牛人群，我也是牛人了，真正的牛人（我自己认为的），而且连续一星期都是牛人。于是，我知道，只要你认真去分享了，只要是用心写的、现实的，哪怕没有一个人的支持，你也是牛人；认真，可以克服一切困难。。。。。。

我最大的缺点就是懒，你说，在三茅一没有工资，二没有什么福利，我竟然坚持天天打卡，从来没有间断过，从复制别人资料打卡到→三言两语交差打卡→到写自己的分享，从28群到→总结群，最后加入到牛人群，你说我没有提升？谁信？

三茅，我虽然来学习就半年多，但是，我真的学到了很多，也更加了解了怎样去规范企业、预防企业用工风险等等，改掉了很多我以前没有在意的坏毛病。。。。。。好了，不油嘴了，看看，以下是我这半年通过在三茅学习后的成果：

我于2001年入职企业，先后做过酒店管理、企业行政人事管理、常务副总经理等职务，我于2008年进入现在公司担任副总经理之后，我立即把自己融入到公司中去，熟悉了解和掌握公司当时的管理运作状况，发现公司在管理运作上存在较多问题，如工作程序上存在很大的混乱和漏洞，职能关系不明确、沟通渠道不畅通、岗位设置不合理、职责权利不清晰、人员素质不高、制度不健全、管理不严格、作风不扎实、工作效率不高、工作目标不明等等。但一直没有得到好的改善，我却成了名符其实的消防员，没有头绪，以前是按自己独特的思路做事，没有任何人的引导，所谓高处不胜寒，心中的难苦有谁知？现在，通过这半年的学习，我对公司进行了改革，针对以上情况，首先从抓培训教导入手，从观念上改变公司管理层，倡导树立公司管理程序化的理念。管理以人为本，人的观念决定思维、思维决定行动、行动决定效果。所以抓观念的改变是重中之重。为此，于6至10月份举办了三期培训班，内容分别是“电脑基础知识培训”（包括ERP）,“目标与绩效考核”、“执行力的哲学与操典”等，并通过座谈体会、查验学习笔记等方式，加深大家对培训内容的理解和掌握，使许多管理人员，特别是部门经理们懂得了什么是经理、经理的职责与权限、如何做好部门经理、如何拟定工作计划和工作目标、如何建设高效率的团队等。我还利用各种关系收集了一部分企业管理培训声像资料存在会议室的电脑里，利用各种会议间隙的机会放给大家看，把学习的风气长期化。在举办集中培训的同时，还结合个别交流等方式，手把手的教大家如何提高工作效率和配合团队的工作，如教会了办公室人员如何应用人事聘、留、育、辞等具体操作方法，教会了生产管理人员如何应用电脑进行生产计划与生产管理，教会了部分经理如何准备会议发言和如何制定工作目标、如何进行目标分解和工作总结等。通过努力，大家的观念和过去相比有了很大的变化，在管理层中形成了不学习就落伍的危机感，力争养成发奋学习新知识的好风气，这对于公司接下去推行标准化企业管理措施打下了良好的基础。

没有规矩不成方圆。企业管理更需要把各项工作程序化、规范化和标准化，只有这样，才能有效的突破家族式企业的发展瓶径，避免工作上的盲目性。我是属于高层管理，在工作上不得有丝毫的马虎，我以前没有靠山，现在有了，那就是三茅，三茅的班主任、学委、系主任等都是我的靠山，还有三茅的童鞋。。。。。这半年在三茅打卡学习中，在管理制度化上做了很多改革，谁还能说我没有得到重大的提升？

通过这半年多的学习，在发布执行各项规章制度、举办各类型管理技能培训的同时，本人还力求以自身休养和结合三茅资料上的企业管理知识以，懂得了用身先士卒的榜样力量去影响和带动下属做好本职工作及团队协作性的工作，公司董事长都说我这半年就好像换了一个人一样，嘿嘿，我有“尚方宝剑”，我有三茅，有班主任、学委、系主任和各行的精英HR帮我，我想不改变自己都不行。。。。。

要求别人做到的，自己首先做到。现在，在推行每一项制度的过程中，我都先到三茅资料库去找相关资料参考，并做到“力求先正已，后正人”。如在执行《人事管理制度》的过程中，我虽不参与打卡考勤，但我决不搞特殊化，从不迟到、早退或旷工，有事需要外出时，也会给办公室打招呼，告诉她我的去向和所需要的时间，并挂好去向牌。上班挂证、不穿拖鞋、衣冠整洁是我一贯的作风，从不给人以口实，半年来，从未因个人原因于制度上的问题导致同事的指责和不满。

珍惜上班时间的每一分钟是工作效率和工作作风的具体体现，我每天的工作都做到有计划、有分析、有总结，时刻保持清醒的工作思路，如每天一上班，进三茅看分享，半个小时（中午一个小时写分享），再就是对前一天的工作做一个分析，然后对当天的工作做简要安排，并以书面笔记的方式进行记录。做好当天的工作安排之后，即按程序履行当天的工作，每天我会花不少于4个小时的时间到部门、车间、仓库进行巡视，听取工作汇报和咨询，解答工作上的问题，提出解决问题的方案，督促检查工作、纪律、制度的执行情况，必要时根据情况临时召开相关会议以统一思想、议定解决方案、督办工作任务等等。

这半年在三茅学习的知识，完全应用到现实工作中，通过自己的言传身教以及同事们的共同努力，在公司干部员工队伍中逐渐形成了对公司的理性认知与忠诚、对自身职业生涯的客观规划、对上司的尊敬和对同事的尊重、对工作的热诚和对学习上进的热情。这一现象的形成对公司建造自己的企业文化奠定了坚实的基础，许多同事都切身感受到了公司的每一步细小的变化与进步，如今企业人比过去更守纪律、更忠于职守、更富有团结精神和协作能力、更注重效率和效益。这难道不是三茅的功劳？

我的不足之处还有很多，有些不足还有待于他人给予中肯的提出批评与指正，以帮助自己不断改进与完善，我更懂得了感恩，我感谢那些指出我问题和不足之处的人，他们让我懂得了我如何去提升改善自己；我感谢那些帮助我的人，他们使我懂得了人与人之间的情谊；我感谢那些打击过我的人，他们让我知道了怎样去学会坚强；我感谢三茅：他使我坚定了我的路；我更要感谢班主任、学委、系主任，感谢他们对我一直以来的支持和鼓励。。。。。。。。

工作上的压力和我的岗位性质，使我不得不成天板着个面孔，假装一本正经，而三茅28群，成了我解压的地方，我通过油嘴滑舌来解压得以完全放松自己；正是：别人看我太疯癫，我笑他人看不穿，我不沉稳？那是假的。。。。。

三茅。我想说你，但是，我说你啥好呢？你们给我们整理资料，监督我们打卡，看我们的学习分享，还督导童鞋们学习交流解答难题，甚至于对好的作品和优秀HR给予奖励。。。。。。你们图啥啊？你们默默的无私奉献，有时候还得不到别的童鞋的认可，图啥啊？。。。。。。（感动）我说你啥好呢。。。。。。