转行做人力资源，该从哪里学起？

风雨兼程sh... 2019-11-07 08:57:11

我是国企里面的行政人员，但是目前的工作没有任何专业性，想转行做人力资源，以前做过人力，但是只有1年，而且是派遣公司。现在想转行，该从哪里学起？人力资源管理师和经济师需要考吗？有没有比较有经验的人分享一下转行经验？

指落浮波澜 2019-12-18 17:05 回复赞(1) 11楼

对于证书：证书是敲门砖，在很多省市关于人力资源方面证书的考试从根本上把关也不严格，所以含金量一般般。

对于个人：证书是敲门砖，但是光拿本不学习也没用。考证书最关键的点在于学习的过程和结果的运用。

对于职业生涯：人力资源工作的门槛比较低，六大模块的基本业务技能和知识、三支柱的业务技能等等知识这些都要学。未来1-3年时间内HR大部分的业务技能会被AI代替，如果你做不到顶层设计和匹配经营战略的程度，对于从事HR工作的朋友来说风险是很大的。1-3年的HR做基础业务，3-8年的HR做部门管理，8年以上的HR做顶层设计和战略规划，这个划分是基于在大公司的前提下，能够足够锻炼自己，理念也在最前沿的基础上。所以剩下的你就自己考虑吧。
漫漫倾罗 2019-12-18 16:22 回复赞(0) 10楼

人力资源管理师建议学一学，系统的知识可以帮助你入门。
夏洛特也不错 2019-11-18 11:14 回复赞(0) 9楼

怎么学都不如实操来的实际，人力资源也没那么好做啊，如果你做行政，公司福利好，有上升空间也可以做行政啊。
小浅、 2019-11-16 17:25 回复赞(0) 8楼

考了证书也没啥用其实
永远的战士 2019-11-12 16:29 回复赞(0) 7楼

从你身边学起，人事行政就是杂学家，什么都得懂点
surisong 2019-11-12 16:14 回复赞(0) 6楼

最初从程序员转HR时，也是带着各种疑问和不安转的。但是当你做出决定要转并且按着自己的规划和目标前进的时候，你之前所想的那些都是多余的。当然如果遇到一个好"老师"会加快你的步伐的。
空气 2019-11-12 14:45 回复赞(0) 5楼

国企很好呀，为什么想要跳出来呢？如果是在本单位转岗的话，建议最好的办法就是先考人力资源相关证书，又能学习还有证书，好像国企比较看重这些

归栀 2019-11-25 19:37

@空气：实话跟你说，在很多国企做行政，证书是没有什么用的，除非你是专业技术人员评职称还行，一般行政就是有这些证你还是要做原来的工作，而且还评不了职称，晋升也不需要这些，薪酬也没什么改变。回复赞(0)
考证君 2019-11-11 17:42 回复赞(0) 4楼

如果将自己的职业生涯规划定位于人力资源管理，建议学习专业的人力资源管理知识，考取人力资源管理师资格证书；后期如果打算拓展自己的人力资源综合素养的话建议可以学习人力资源相关知识，考取人力资源相关证书（像劳动关系协调师、经济师之类的）拓展自己的思维方式
小可爱本人 2019-11-08 15:44 回复赞(0) 3楼

我感觉的话，人力师可以考一下，经济师看你需要咯。转行的话，有心肯定不难，不过在国企的话相对会稳定一些。
上林 2019-11-07 09:47 回复赞(0) 2楼

如果你没有超凡的能力或明确的目标，建议你留在国企里。