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人力资源规划
科学合理的提成设计方案（如何让员工工作更有动力）
摘要：本文将从提成设计的合理性、提成标准的制定、提成方式的选择以及提成方案的执行等方面，为你详细分析如何通过科学合理的提成设计，激励员工工作积极性，提高企业业绩。一、提成设计的合理性提成是一种激励员...
2023-05-29 15:45:00
人力资源规划
部门人员规划和培养的重要性及方法
摘要：本文探讨了部门人员规划和培养的重要性，并提供了一些有效的方法和技巧，以帮助企业更好地管理和发展其人力资源。一、重要性1.1提高工作效率合理的部门人员规划可以确保企业拥有足够的人力资源来完成任务和...
2023-05-29 15:44:00
人力资源规划
人力资源行政规划展望
摘要：本文将就人力资源行政规划展望进行探讨，分别从人力资源的现状、未来趋势以及行政规划的重要性三个方面进行阐述。一、人力资源的现状随着社会的不断发展，人力资源管理也得到了越来越多的重视。现在的人力资...
2023-05-29 15:44:00
人力资源规划
人员编制规划表格的设计与实施
摘要：本文介绍了人员编制规划表格的设计与实施过程，包括表格内容、表格设计、表格实施等方面，旨在帮助HR更好地进行编制规划。一、表格内容的确定人员编制规划表格是人力资源管理中的一项重要工具，其内容需要根...
2023-05-29 15:42:00
人力资源规划
人员规划不增编理由分析与探讨
摘要：随着市场经济的不断发展，企业在不断地进行调整和变革，人员规划也是调整和变革的重要部分。但在进行人员规划时，有时不得不考虑不增编的情况，本文通过分析不增编的理由，探讨不增编对企业的影响，并提出相...
2023-05-29 15:42:00
人力资源规划
人力资源部门及人员发展规划
摘要：本文将从三个方面阐述人力资源部门及人员发展规划，包括组建人力资源部门、人员培养与管理、持续发展战略。一、组建人力资源部门1.明确职责人力资源部门需要明确自己的职责范围，包括但不限于招聘、绩效管理...
2023-05-29 15:41:00
人力资源规划
毕业之后如何规划自己的工作
摘要：毕业之后，如何规划自己的工作，展现自己的价值，成为一个职场精英？本文从就业前的自我认知和职业规划、就业过程中的自我营销和职业发展、职业生涯中的自我提升和职业巩固三个方面，提出了一些有用的建议和...
2023-05-29 15:40:36
人力资源规划
如何打造高效的人力资源团队
摘要：本文从人力资源团队规划、招聘、培训等方面，分享打造高效的人力资源团队的实践经验和方法。一、规划人力资源团队1.明确团队职责和目标，制定具体的工作计划和绩效考核体系。2.根据业务发展需要，科学配置团...
2023-05-29 15:40:00
人力资源规划
如何制定部门人员发展规划
摘要：制定部门人员发展规划是人力资源管理中重要的一环，本文将从以下几个方面进行探讨：明确目标、识别人才、制定计划、实施监控、总结反馈。一、明确目标制定部门人员发展规划前，首先需要明确目标。人力资源管...
2023-05-29 15:40:00
人力资源规划
人资规划六大模块解析
摘要：人力资源规划是企业管理的重要组成部分，本文将从六大模块的角度分析人资规划，为企业打造高效专业的团队提供指导。一、人力资源需求规划人力资源需求规划是企业制定人力资源发展战略的基础，通过分析企业发...
2023-05-29 15:39:00
人力资源规划
人员补充规划在企业中的重要性
摘要：人员补充规划是企业管理中重要的一部分，其目的是为企业提供足够的人力资源，以满足企业的需求。本文将深入解析人员补充规划的意义以及在企业中的重要性，以帮助企业更好地实施人力资源管理。一、人员补充规...
2023-05-29 15:39:00
人力资源规划
未来二十年人生规划模板
摘要：本文提供未来二十年人生规划模板，包括职业、财务、家庭、健康等方面的规划建议，以帮助读者制定实用的未来规划。一、职业规划1.1定义职业目标根据自身兴趣和能力，定义职业目标。可通过参加行业展会、职业...
2023-05-29 15:38:00
人力资源规划
如何规划和实施人资工作
摘要：本文介绍了如何规划和实施人资工作，包括制定人力资源管理策略、招聘和培训、绩效管理、员工福利和离职管理等方面。同时，文章还提到如何通过科技手段提高人资工作的效率和效果。一、制定人力资源管理策略1....
2023-05-29 15:37:00
人力资源规划
人力资源从业者的未来工作规划
摘要：以数字化、智能化、信息化为主导的未来，人力资源从业者需要具备哪些能力和技巧，以适应变化多样的市场需求和企业发展的趋势。随着信息技术的飞速发展，人力资源管理已经向数字化、智能化、信息化方向转变，...
2023-05-29 15:37:00
人力资源规划
人资行政类工作规划指南
摘要：对于人资行政类工作，需要遵循一定的规划和流程，本文将从招聘、培训、薪酬管理、员工关系等方面为大家介绍人资行政类工作规划的指南。一、招聘1.明确招聘目标：对于不同岗位的招聘，需要明确招聘目标，以确...
2023-05-29 15:35:00
人力资源规划
人资未来三年规划
摘要：随着数字化转型的来临，人力资源领域也面临着巨大的变革。未来三年，人资需要适应新技术、新模式、新思维等多方面的变化，加强数字化建设，提升人力资源管理水平，为企业的发展提供更加专业、高效的支持。一...
2023-05-29 15:35:00
人力资源规划
如何制定人资转正工作规划
摘要：人资转正是企业中关键的环节，需要专业的HR来制定详细的工作规划，本文将介绍如何制定人资转正工作规划，帮助企业顺利完成转正流程。一、明确转正标准在制定人资转正工作规划之前，首先需要明确转正标准。这...
2023-05-29 15:34:00
人力资源规划
如何规划档案管理员的人生职业规划
摘要：本文从以下几个方面为你解析如何规划档案管理员的人生职业规划，包括了个人能力和素质的提升、行业趋势的了解和职业发展路径的规划等，帮助你更好地规划自己的职业生涯。1.了解行业趋势，掌握必要的技能和知...
2023-05-29 15:34:00
人力资源规划
为什么不能抄别人的生涯规划（如何制定自己的生涯规划）
摘要：生涯规划是每个人都需要重视的问题，但有些人可能会想抄别人的生涯规划，这篇文章将会阐述为什么不能抄别人的生涯规划，并提供如何制定自己的生涯规划的建议。1.个人差异每个人的个性和背景都有所不同，因此...
2023-05-29 15:33:00
人力资源规划
技术人员队伍建设规划
摘要：本文将从技术人员队伍建设规划的重要性、建设目标、建设策略和实施步骤等方面进行探讨，为企业的HR提供有价值的参考。一、技术人员队伍建设规划的重要性技术人员是企业发展的重要支撑，其专业技能和创新能力...
2023-05-29 15:33:00
打卡学习
【8月11日周一】社保新规：任何“不缴社保”的约定都是无效的
8月1日，最高人民法院召开新闻发布会，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。司法解释进一步规定：劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。
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过去在不同地区，对于用人单位和劳动者签订 “不缴社保” 协议的效力认定，可能存在细微差异，这次新规让全国各级法院在处理此类案件时，有更明确、统一的依据。
.
对此新规，你如何解读？
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案例丨企业要求员工签署空白合同并擅自变更工作内容
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海南省人力资源和社会保障厅 海南省财政厅关于2025年调整海南省退休人员基本养老金的通知
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珠海市关于废止《关于我市城镇职工基本养老保险延续缴费人员趸缴养老保险费有关问题的通知》的政策解读
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上海市关于2025年调整本市城乡居民养老保险领取养老金人员养老金的通知
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广西区直住房公积金管理中心关于调整2025年度住房公积金缴存基数上下限的通知
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上海市《关于2025年调整本市退休人员基本养老金的通知》政策问答
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上海市关于2025年调整本市退休人员基本养老金的通知
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上海市人力资源和社会保障局关于2025年调整本市征地养老人员生活费标准的通知
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浙江省关于开展2025年度企业住房公积金缴存基数调整工作的通知
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沈阳关于调整2025年度住房公积金缴存基数上限的通知
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