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职场心得
中年危机 职场瓶颈 你应该认清这几点！
摘要：随着年龄的增长，许多人会面临中年危机和职场瓶颈，这时候需要采取一些措施来应对。作为一名专业的人力资源，我将通过以下几点来为大家提供一些建议：职业规划、技能提升、人脉拓展和心态调整。一、认清自己...
2023-08-02 11:45:08
职场心得
马云：HR的职责绝对不是付工资
摘要：作为一名HR，要理解HR的职责绝对不是付工资为主题，而是要负责整个员工生命周期的管理，包括招聘、培训、福利、绩效管理、员工关系等方面。本文将从以下几个角度来探讨HR的职责。一、招聘管理人才是企业的核...
2023-08-02 11:44:11
职场心得
职场“宫斗”大戏怎么破
摘要：在职场中，“权力斗争”是普遍存在的。如何在这场“宫斗”大戏中保持自己的优势，成为职场赢家呢？本文从四个方面给出建议。一、了解权力结构在职场中，权力结构是非常重要的，因为它决定了谁能够说了算，谁...
2023-08-02 11:36:53
职场心得
保密费 ，HR决不能忽视！
摘要：保密费是企业为了保障自身信息安全而向员工支付的费用，HR应该重视并合理设置保密费，以防止企业信息泄露。1.什么是保密费？保密费是企业为了保障自身信息安全而向员工支付的费用，其目的在于约束员工，防止...
2023-08-02 11:30:09
职场心得
工作中微信和微信群你该把握的24条准则
摘要：本文总结了微信和微信群中人力资源应该把握的24条准则，包括明确职责、保护隐私、遵守规则等方面，以帮助HR更好地利用微信平台开展工作。1.明确职责。HR需要在微信中明确自己的职责范围和工作任务，避免越权...
2023-08-02 11:29:05
职场心得
职场5个暗示，说明领导要冷落你！
摘要：在职场中，领导的态度对于员工来说是至关重要的。但是，如果你发现领导对你的态度有所冷落，那么你应该警惕。本文将为你列举出5个职场暗示，帮助你分析领导是否在冷落你。1.会议上不再提及你的名字如果领导...
2023-08-02 11:24:15
职场心得
被要求无薪试岗时，该如何应对
摘要：本文将分享如何应对被要求无薪试岗，包括了面试前的准备、面试时的应对策略，以及后续的跟进和反馈。1.面试前的准备在收到面试邀请后，应该先了解公司的背景、文化和发展方向，这有助于了解公司是否值得去试...
2023-08-02 11:16:40
职场心得
民营企业HRD的工作要点
摘要：本文从HR的角度出发，结合民营企业的实际情况，探讨了HRD的工作要点，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面，以期帮助企业提升人力资源管理水平，提高员工的工作积极性和满意度。一、招聘1.明确岗位职...
2023-08-02 11:15:09
职场心得
离职同事的工作要不要主动承接
摘要：作为一名专业的人力资源，我们需要根据具体情况来决定是否应该主动承接离职同事的工作。本文将从以下几个方面进行探讨：工作性质、工作时间、工作量、员工能力、公司政策等。1.工作性质首先，我们需要考虑离...
2023-08-02 11:13:27
职场心得
职业迷茫症：想辞职，却不知道下一份工作该干什么
摘要：当你感到职业迷茫时，想要辞职却不知道下一份工作应该从何开始，这时需要先进行自我探索，了解自己的优势和热情，然后寻找适合自己的职业领域，制定职业规划，并积极寻找机会和网络资源。1.确认你的职业迷茫...
2023-08-02 11:02:20
职场心得
职场人如何避免成为被温水煮的青蛙
摘要：温水煮青蛙是一个常见的隐喻，它可以用来形容一个人在不知不觉中陷入到一种糟糕的局面中。如何避免成为被温水煮的青蛙？本文从四个方面进行探讨，希望能够为职场人提供一些有用的建议。一、保持警惕，及时发...
2023-08-01 19:10:09
职场心得
职场升职加薪的潜规则
摘要：想要在职场上获得升职加薪的机会，除了具备专业的技能和经验外，还需要了解职场升职加薪的潜规则。本文将从几个方面为你详细介绍职场升职加薪的潜规则，包括自我定位、积极表现、人际关系、学习成长等。一、...
2023-08-01 19:09:37
职场心得
被时代割弃的职场“老实人”
摘要：你的身边有职场“老实人”吗？就是那种憨憨的大好人，还是说，你本人就是“老实人”？如果我告诉你，职场老实人已经逐渐被时代所割弃，你会怎么想？难道不老实才能有一席之地？本文从多个角度探讨老实人在职...
2023-08-01 16:29:00
职场心得
工作中如何找到成就感
摘要：作为一名专业的HR，找到成就感是每个人都追求的目标。人力资源工作涵盖的范围广泛，需要处理许多复杂的问题，因此，如何找到成就感一直是人力资源专业人士需要思考和解决的问题之一。本文将从以下五个方面探...
2023-08-01 16:27:00
职场心得
承认别人优秀，是一个人优秀的开始
摘要：在职场中，承认别人的优秀是一个人成长的重要环节。本文从三个方面探讨承认别人优秀的重要性：促进自身成长，建立良好的人际关系，提升领导力。一、承认别人优秀，促进自身成长职场中，每个人都有自己的专业...
2023-08-01 16:24:00
职场心得
为什么心力交瘁的是自己，升职加薪的却是别人
摘要：作为一名职场人，我们应该深入分析为什么自己心力交瘁，却看到别人升职加薪。从个人能力、工作态度、人际关系等方面进行分析，探寻原因并提出解决方案。一、个人能力不足在现代社会，能力是衡量一个人是否有...
2023-08-01 16:15:00
职场心得
如何构建自己的知识体系
摘要：人力资源需要具备广泛的知识面，不断学习和更新自己的知识体系是必不可少的。本文将从选择学习方式、建立学习计划、拓展业务领域、建立人脉关系、提高自我认知等方面，为大家构建高效的知识体系提供指导。一...
2023-08-01 16:02:00
职场心得
走出职场冰河期的六大绝招
摘要：职场冰河期是每个职场人士必须经历的阶段，但如何走出这个阶段并实现职业发展呢？本文将为您介绍六大绝招，帮助您走出职场冰河期。随着社会的不断发展，职场竞争也越来越激烈，许多职场人士都会经历职场冰河...
2023-08-01 15:57:00
职场心得
职场高效学习五步法！
摘要：了解职场高效学习五步法可以帮助更好地提升个人职业能力和竞争力。本文将详细介绍这五步法并提供实用建议，帮助读者更好地应用于自身职业发展。一、目标明确职场高效学习的第一步是明确目标。要想学有所成，...
2023-08-01 15:51:00
职场心得
新入行的HR，不要让这五大误区阻碍你的成长！
摘要：新入行的HR，请注意这五大误区，不要让它们阻碍你的成长。需要避免哪些误区，让你的职业生涯更加顺畅。一、缺乏战略眼光需要有战略管理的思维，能够为企业提供战略人力资源规划和咨询服务，帮助企业实现长期...
2023-08-01 15:51:00
打卡学习
老板和候选人薪酬没谈拢，HR能干啥？
公司通过猎头挖到一个高端人才，在最后的谈薪环节遇到了麻烦，候选人希望薪酬总包50万，每月2.8万固薪+10万年终奖+7万项目奖金，老板的条件是，每月2万固薪+10万年终奖+项目奖金，根据制程的技术工艺迭代给企业节约的成本计算项目奖金。意思是，如果做的好，项目奖金可以超过20万，但候选人肯定不是这样想的。
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现在我们唯一优势是候选人家在杭州，现在工作在深圳，而我们在上海，候选人换工作的话离家近一点。老板想要这个人，但又不愿意按对方薪酬结构付薪，让我去谈，我又有什么办法？
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Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
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Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
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Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
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HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
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HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
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Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
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Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
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Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
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Deepseek+HR丨员工满意度与福利成本平衡策略
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Deepseek+HR丨长期激励计划参与资格与额度测算
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