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九条忠告帮助HR变革（附《核心能力模型》）
你是否正处于职业生涯的黄金时期，却感到迷茫和压力山大？25岁到35岁，这是我们职业生涯中最关键的十年，也是充满挑战和机遇的十年。在这十年当中，我们又该如何有效的提升自己？1、人性化解读政策翻译员工手册将...
2025-04-21 14:03:47
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HR必备！全套人事行政工资管理表格
每天打开电脑就犯怵？新人入职填到眼抽筋？离职证明翻遍8个文件夹？考勤算错被财务连环call？工资表贴错行全员来找茬？用章登记漏签被法务追杀？今天三茅君带着多合一图表来拯救你！内含员工花名册｜劳动合同登记...
2025-04-18 14:15:57
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【免费领取】绩效考核管理制度，HR千万别乱扣！
在企业管理中，绩效工资一直是激励员工的重要手段，但同时也是一把双刃剑。如果使用不当，不仅无法达到激励员工的效果，还可能引发劳动纠纷，给企业带来不必要的麻烦。所以绩效工资怎么制定，又有什么需要注意的地...
2025-04-18 14:06:54
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【免费领取】《SMART目标制定原则培训》PPT
在设定目标时，我们常常遇到这样的困境：目标设定了，但最终却难以实现。这往往是因为我们的目标不够SMART。SMART目标法是一种流行的目标设定框架，它可以帮助我们设定更具体、可衡量、可实现、相关和有时限的目标...
2025-04-08 15:22:08
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【免费领取】高段位HRBP都在用的进阶知识图谱(18个附件）
你是否在思考，如何才能在HRBP的岗位上大放异彩，成为团队中不可或缺的一员？在这个充满挑战与机遇的职场舞台上，HRBP的核心竞争力究竟是什么？一、洞察业务需求：成为团队的“智囊团”作为HRBP，你需要像侦探一样...
2025-04-08 15:09:02
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【免费领取】招聘管理制度通用版（18个附件）
在当今竞争激烈的市场环境中，人才是企业发展的核心驱动力。一个科学且高效的招聘管理制度对于吸引和留住优秀人才至关重要。那么该如何对于招聘各方面进行变革呢？一、招聘理念的融入（一）“围堵式招聘”：精准定...
2025-04-01 11:38:24
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【免费领取】社保个税工资自动计算Excel模版
社保个税计算太难？这个系统可能改变你的工作方式！每月的社保和个税计算，无疑是人力资源工作中最为繁琐且压力巨大的任务之一。面对海量的员工数据，逐个核对、手动计算，不仅耗时费力，还极易出现失误，这无疑给...
2025-03-31 15:13:18
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HR必备丨员工合法调薪调岗操作指南
年度调薪又“翻车”？HR的这些坑你还在踩吗？又到了一年一度的调薪季，是不是已经感到头皮发麻、压力山大？调薪这件事，可以说是HR工作中最具挑战性的任务之一。一边是老板的预算要求，另一边是员工的薪资期望，稍...
2025-03-31 11:53:37
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人事必备丨超全《人力资源可视化图表》，让你的数据会“说话”
时代的不断发展之下，工作中的数据越来越多，该如何将这些数据清晰的呈现出来？在作报告的时候如何处理数据显得更加专业？自己查看数据时，如何更加直观的分析？在各种场景当中，HR难免对于密密麻麻的数据感到恐惧...
2025-03-28 15:41:34
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干货丨普通人如何抓住DeepSeek红利
工作五年，我问DeepSeek该有哪些职场顿悟？忙忙碌碌的工作了几年，也积累了不少经验，但是却始终觉得有些职场问题迷迷糊糊，又或许对自己的职业发展有所迷茫……当我又一次不知道该何去何从之际，我发现也可以问问...
2025-03-28 15:15:56
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135份的HRBP进阶资料（含干货/工具/案例实操）
在当今竞争激烈的商业环境中，HRBP（人力资源业务伙伴）的角色变得愈发关键。他们不仅是连接人力资源与业务的桥梁，更是推动企业战略实施的关键力量。那么，有哪些方法能够帮助HRBP快速提升呢？1、公司业务了解：H...
2025-03-27 15:16:48
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免费领取丨《清华大学第二弹：DeepSeek赋能职场》
DeepSeek作为职场中的新型工具，能够帮助我们快速的完成工作，可是很多人却觉得它并不好用，或许是因为你没有用对方法！在运用DeepSeek时，其实有许多方法技巧能让你得到更符合你要求的结果！一、必须死记的3条法...
2025-03-27 15:09:45
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职场心理学丨如何挖掘职场人的稀缺价值
别人升职你被裁，因为你没有这些职场稀缺性！在职场中，有人升职加薪，有人却面临裁员危机。不断出现新的人才，你是否也在为自己的职业发展焦虑？但你是否发现，每一次裁员大潮之下，总有人能安全留下。是因为他们...
2025-03-26 14:28:37
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HR提升招聘效率和质量的五大策略（附结构化面试题库）
在当今竞争激烈的人才市场中，企业要想成功，快速且高质量地招聘到合适的候选人至关重要！学会合适的技巧，才能够帮助企业实现招聘效果和效率的双提升！一、明确岗位需求与目标定位1、精准岗位需求分析深入分析行...
2025-03-26 11:53:23
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HR必看!企业文化建设如何落地（附方案）
95%的HR都搞错了！企业文化不只是喊口号！企业文化是企业的核心，影响员工态度和绩效。好的文化能激励员工、增强团队和竞争力?；反之，不良文化可能降低士气、增加离职率，影响发展。很多管理者还不知道企业文化到...
2025-03-25 15:57:39
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【免费领取】超全面解析人资行政数据分析图表
人资行政可视化：让数据成为你的超能力在当今这个信息爆炸的时代，企业的成功越来越依赖于数据的洞察力和决策能力。而在人力资源（HR）和行政管理领域，数据的可视化不仅是一种趋势，更是一种必要的技能。那么，可...
2025-03-25 15:44:13
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薪酬倒挂如何应对，如何重构公平薪酬体系（附资料包）
在企业管理中，薪酬倒挂是一个不容忽视的问题。它不仅影响员工的工作积极性，还可能引发人才流失，进而影响企业的稳定发展。所以薪资倒挂到底是什么？又有哪些潜在风险？该如何应对？一、薪酬倒挂是什么？薪酬倒挂...
2025-03-24 15:08:02
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干货!超详细《企业战略管理全集》资料包
企业战略管理?是帮助企业拨开迷雾、锚定目标的“智慧罗盘”。它不仅是企业持续成长的核心引擎，更是应对市场竞争的制胜法宝。?一、企业战略管理：从定义到本质??企业战略管理?是一种系统化的管理方法，通过分...
2025-03-24 14:47:12
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【免费领取】283页的《30个行业绩效考核指标库大全》
各行业岗位KPI指标库，283页超全！HR人手一份的绩效考核神器绩效考核指标是用于评估员工工作表现的一组具体、可衡量的标准。这些指标通常基于公司的战略目标、部门职责和岗位职责来设定。根据不同的岗位和职责，绩...
2025-03-20 16:19:27
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【免费领取】HR周/月/年度工作汇报模板(73套)
职场上，不仅要会“做”，还要会“说”。最近经常收到这样的留言：每个月都要写工作总结，写来写去都是那几句话，实在不知道怎么写了...上次季度总结汇报用的PPT，被老板“怼”可惨，急需模板啊！做报表真的很费时...
2025-03-20 11:55:08
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公司预备提升某中层干部，如何制定培养方案？
公司预备提升某中层干部，计划将其从质量部经理提升为生产中心（包括PMC、质量和生产等部门）总监，管理人数从之前的不到十人急升到上百人。
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原来生产中心总监过1年要退休了，作为HR，我需要和原总监一起为这名预晋升的干部制定培养方案并落地，保证1年后其可以胜任总监岗。
.
我知道不能坐在办公室想当然的制定方案，我想问问各位老师，制定个人培养方案的具体思路是怎样的？
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