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HR必备丨有关"五险一金"的超全问题解答汇总（21份）
文末附领取方式HR很难再找到这么强的《社保五险一金实操&培训工具包.zip》！快存一下吧！超全的《社保五险一金培训工具包》，内含12份五险一金PPT，8套五险一金操作表格，讲透五险一金的各类问题！21份PPT共分...
2025-02-19 14:46:02
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【免费资料包】新员工入职指引手册指南（26份）
文末附领取方式招聘季，新员工入职指引这样做，员工抢着留下来！对于新员工来说，这个环节就像一个过渡桥梁，帮助他们快速了解公司的环境、业务、流程和文化。同时，也有助于建立团队精神，提升员工的满意度和留存...
2025-02-18 14:23:13
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【免费领取】21份超实用的员工工资核算表格
文末附领取方式有了这套工资核算工具包，HR不用加班咯！在人力资源管理中，工资核算是一项非常繁琐和复杂的工作，涉及到员工的基本信息、考勤记录、薪资标准、税法规定等多个方面。HR在管理员工薪酬和进行人力资源...
2025-02-18 14:08:50
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Excel可视化！员工薪酬分析看板制作（附函数公式）
文末附领取方式薪酬分析界的战斗机：能同步到每日的数据仪表盘在竞争激烈的人才市场，如何通过合理的薪酬福利体系吸引和留住人才，是每位HR都需要面对的挑战。今天，小编分享一份精心整理的薪酬福利分析报告，它不...
2025-02-17 15:42:14
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（附专业心理学建议）职场中高敏感人群应如何调整心态发挥优势
文末附领取方式职场巨婴又称为高敏感人群，这类人群在职场中有着独特的感知与创造优势。他们具备深度信息加工能力，能够敏锐捕捉环境中的细微变化（如光线、情绪波动），这种特质使他们在数据分析、创意设计等领域...
2025-02-17 14:35:02
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【免费领取】HR六大模块思维导图资料包
文末附领取方式人力资源的管理需要全局的管理，不能陷入琐碎的管理中去。作为一名HR，不仅要在细节处无任何纰漏，而且在整体的工作上也要有清晰的条理，并树立全局观。HR六大模块涵盖了人力资源管理的各个关键领域...
2025-02-14 14:45:18
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【免费领取】HR必备：超完整的各部门绩效考核KPI指标体系（222页）
文末附领取方式KPI指标体系有助于组织明确工作重点和目标，量化绩效表现，提高工作效率，激励和引导员工，以及促进组织发展。它是组织绩效管理的重要工具，可以帮助组织实现战略目标，提高员工满意度和工作效率。...
2025-02-14 08:25:00
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【免费领取】全新劳动用工风险点及与防范对策ppt
文末附领取方式有的朋友在单位苦苦坚持，等着公司主动裁收“大礼包”，作为打工人，是不是有的朋友已经动了离职的念头，就差一步行动。不管怎样，我们打工人一定要捍卫好自己的权益，别被反噬。当然如果你作为一个...
2025-02-13 14:28:05
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【免费领取】HR干货！合法辞退员工攻略（265份）
文末附领取方式辞退员工无论是对企业还是对员工来说，都是一个敏感且可能带来负面影响的决策。因此，在进行辞退操作时，除了确保法律程序的合规性外，还需要维护公司形象及保证员工利益。而是在这个过程当中，你不...
2025-02-13 11:40:00
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【免费领取】HR必知法律法规手册 最新版（560页）
文末附下载方式《劳动法》会淘汰一大批HR！速存560页专业的《HR相关法律法规手册》！身为人力资源从业者，想要做好本职工作一定要懂一些相关的法律知识。员工从入职到离职，HR要处理员工关系的大部分风险点，更应...
2025-02-12 14:00:00
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【免费领取】HR干货！员工入职必签的12个文件附资料包
员工在职必签的12个文件，HR不用会后悔！在职员工管理，是HR工作的重中之重。所以入职和离职手续办理过程中，该签的文件一定要签，不能有遗漏。今天给大家整理12份《在职员工必签的文件》，非常全面详细，能够在很...
2025-02-12 11:40:00
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【免费领取】HR干货！人才画像及人才地图资料包（28份）
HR如何构建人才地图人才画像对于公司来说至关重要，它能帮助我们清晰地发掘员工的潜能。通过人才画像，我们可以更准确地了解员工的能力、兴趣和职业发展方向，从而更好地匹配他们的工作和岗位。人才地图是人才画像...
2025-02-11 14:59:13
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【免费领取】HR干货！岗位胜任力模型图表资料包（131份）
福利来啦~131份《员工胜任力模型图表》，包括能力素质模型，任职资格标准模型，胜任力模型实例，等内容...岗位胜任力是指在特定工作岗位中，员工所具备的完成工作要求的能力、知识和素质的组合，它是基于企业特定...
2025-02-10 15:45:31
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年后来深圳找工作，老家的社保怎么处理？
来源：深圳人社（ID：szrenshe）有没有一种朋友从去年年头喊辞职喊到年尾结果大年初八反手就在朋友圈发了个“开工大吉”△图源：小红书不过，也有行动力拉满的朋友年前在老家果断递了辞职信年后来深圳寻找新机会了...
2025-02-08 11:42:05
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冲动提了辞职，能不能在30天内撤回？
来源：深圳人社（ID：szrenshe）怎么样在一群人中快速分辨出一个人要辞职了？天天嘴上嚷嚷着不干了的一般属于光打雷不下雨纯纯的“口嗨型选手”但如果某人突然间容光焕发满面春风、态度和蔼那今天很可能就是ta最后...
2025-01-21 08:25:00
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公司用消费券抵工资？这波操作迷惑且违法！
来源：深圳人社（ID：szrenshe）发工资后立即变身为“奖励型人格”人生得意须尽欢，也是时候奖励下自己了吃的，买！穿的，买！用的，买！虽说我主动拿工资去支持消费了但公司你直接把消费券当工资发给我是不是有点...
2025-01-15 11:47:57
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没签劳动合同，一定能拿到双倍赔偿吗？
来源：深圳人社（ID：szrenshe）马上要过年了大家攒了多少钱回家过年？再复盘了一下钱到底是怎么离开自己的早晨起床点一份豪华早餐，余额-20午餐要吃好点才有力气打工，余额-50下午买小零食哄自己上班，余额-30内...
2025-01-14 13:46:00
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加班采用“审批制”，审批没过，加班费就没了吗？
来源：深圳人社（ID：szrenshe）以前的电视剧还是太超前了小时候只看到了别人谈恋爱长大了再看，恋爱看不了一点工作这块倒挺写实的↓△图源：网络班上久了，难免会需要加班有时候加起班来是真的会废寝忘食仿佛老板...
2025-01-13 13:49:00
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“无底薪＋高提成”的劳动合同能签吗？
来源：深圳人社（ID：szrenshe）上班最有盼头的日子就是工资到账这天说话这工资的内涵可丰富了精神损失费＋劳动所得费＋忍气吞声费＋熬夜所得费＋满勤窝囊费说到工资构成有些销售类工作面试时HR会说工资由“无底薪...
2025-01-12 11:47:00
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在年会上饮酒身亡，算工伤吗？公司该担责吗？
来源：深圳人社（ID：szrenshe）临近年关打工人心心念念的年会抽奖也来了运气来了想挡都挡不住看到同事抽到的奖嗯，怎么说呢？公司你是懂抽奖的△图源：小红书领导亲自送你回家？和领导1V1畅聊一小时？快来看看，...
2025-01-11 13:45:00
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公司预备提升某中层干部，如何制定培养方案？
公司预备提升某中层干部，计划将其从质量部经理提升为生产中心（包括PMC、质量和生产等部门）总监，管理人数从之前的不到十人急升到上百人。
.
原来生产中心总监过1年要退休了，作为HR，我需要和原总监一起为这名预晋升的干部制定培养方案并落地，保证1年后其可以胜任总监岗。
.
我知道不能坐在办公室想当然的制定方案，我想问问各位老师，制定个人培养方案的具体思路是怎样的？
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