一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

OpenAI 和谷歌 DeepMind 员工联名发声:高级人工智能风险巨大,亟需加强监管

编辑:三茅网 2024-06-06 08:48 511 阅读

6 月 5 日消息,OpenAI 和谷歌 DeepMind 的数名前任和现任员工近日联名发布公开信,对高级人工智能的潜在风险以及当前缺乏对人工智能科技公司的监管表示担忧。

注意到,这封公开信指出,人工智能的发展可能会带来一系列的风险,例如加剧现有社会的不平等、助长操控和虚假信息传播,以及失控的自主人工智能系统可能导致人类灭绝等。

信中写道,人工智能公司拥有强大的经济利益驱动它们继续推进人工智能研发,同时却对保护措施和风险水平的信息讳莫如深。公开信认为,不能指望这些公司会自愿分享这些信息,因此呼吁内部人士站出来发声。

由于缺乏有效的政府监管,这些现任和前任员工成为能够让这些公司对公众负责的少数群体之一。然而,由于严格的保密协议,员工被限制发声,只能向可能并未妥善处理这些问题的公司反映问题。传统的举报人保护措施并不适用,因为此类措施侧重于违法行为,而目前令人担忧的许多风险尚不受监管。

员工们呼吁人工智能公司为揭露人工智能风险的人士提供可靠的举报人保护措施,具体包括:

不得创建或执行阻止员工对风险相关问题提出批评的协议;

提供可验证的匿名程序,使员工能够向董事会、监管机构和相关领域的独立组织提出与风险相关的担忧;

支持开放批评的文化,允许员工在保护商业机密的前提下,向公众、董事会、监管机构等方面提出与技术相关的风险担忧;

在其他程序失效后,避免对公开分享风险相关机密信息的员工进行报复。

共有 13 名员工签署了这封公开信,其中包括 7 名前 OpenAI 员工、4 名现任 OpenAI 员工、1 名前谷歌 DeepMind 员工和 1 名现任谷歌 DeepMind 员工。据悉,OpenAI 曾因员工发声而威胁取消其既得权益,并要求员工签署严格的保密协议限制他们批评公司。

(本文来源IT之家,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

OpenAI 和谷歌 DeepMind 员工联名发声:高级人工智能风险巨大,亟需加强监管

编辑:三茅网2024-06-06 08:48
511 阅读

6 月 5 日消息,OpenAI 和谷歌 DeepMind 的数名前任和现任员工近日联名发布公开信,对高级人工智能的潜在风险以及当前缺乏对人工智能科技公司的监管表示担忧。

注意到,这封公开信指出,人工智能的发展可能会带来一系列的风险,例如加剧现有社会的不平等、助长操控和虚假信息传播,以及失控的自主人工智能系统可能导致人类灭绝等。

信中写道,人工智能公司拥有强大的经济利益驱动它们继续推进人工智能研发,同时却对保护措施和风险水平的信息讳莫如深。公开信认为,不能指望这些公司会自愿分享这些信息,因此呼吁内部人士站出来发声。

由于缺乏有效的政府监管,这些现任和前任员工成为能够让这些公司对公众负责的少数群体之一。然而,由于严格的保密协议,员工被限制发声,只能向可能并未妥善处理这些问题的公司反映问题。传统的举报人保护措施并不适用,因为此类措施侧重于违法行为,而目前令人担忧的许多风险尚不受监管。

员工们呼吁人工智能公司为揭露人工智能风险的人士提供可靠的举报人保护措施,具体包括:

不得创建或执行阻止员工对风险相关问题提出批评的协议;

提供可验证的匿名程序,使员工能够向董事会、监管机构和相关领域的独立组织提出与风险相关的担忧;

支持开放批评的文化,允许员工在保护商业机密的前提下,向公众、董事会、监管机构等方面提出与技术相关的风险担忧;

在其他程序失效后,避免对公开分享风险相关机密信息的员工进行报复。

共有 13 名员工签署了这封公开信,其中包括 7 名前 OpenAI 员工、4 名现任 OpenAI 员工、1 名前谷歌 DeepMind 员工和 1 名现任谷歌 DeepMind 员工。据悉,OpenAI 曾因员工发声而威胁取消其既得权益,并要求员工签署严格的保密协议限制他们批评公司。

(本文来源IT之家,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
儿子娶妈妈免费观看完整版| 火鸟出击| 有夫之妇精油按摩的功效与作用| 免费的行情网站WWW下载大全| 李丽珍| 男朋友隔着衣服顶撞是什么心理现..| 李丽珍的电影| 两男一女一起做运动什么心理| 男生把小困因放到女生困里视频| 理伦片丰满妓女院| 丫头把腿开大让我添添| 罗志祥多人| 按摩店的待遇5HD| 笑傲江湖在线观看| 女被扒开腿狂躁XXXXX视频 | 白丝脚上的浓浓的精华波能用吗| 做爰高潮A片(毛片)| 老公不在我和公发| 玉茎入玉门的正确方法图片| 4虎CVT4WD入口免费| 女人大阴屑夹缝是阴虚还是阳虚 | 比白洁还牛的四大书| 少妇高潮喷水久久久久久久久 | 《熟睡的女邻居HD| 两富婆轮流上阵| 两领导在车上吃我的奶| 《再来一次好吗》免费观看| 把你CAO烂好不好高H| 小诗的高中日记1-15| 倒插莲花男女之间的寓意| 禁欲系韩剧推荐| 美女图片| 日剧《疯狂上司》的演员阵容| 欧美人与人动人物2024心理学| 暴躁妹妹免费观看40集电视剧| 同学的母亲中字ID| 空姐4免费高清完整版观看| 《灭火宝贝4》| 日产MV和欧美MV的外观对比| 《医务室的小秘密》第一季免费观.. | 一家乱战1-13集小说免费阅读