试用期三天不发工资合法吗？
来源：三茅网
2024-05-14 14:37
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试用期不发工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照合同约定支付给试用期内的劳动者工资。如果用人单位在试用期内没有支付工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。
此外，试用期也是劳动合同的一部分，用人单位应当遵守劳动法律法规的规定。如果用人单位违反了劳动法律法规，不仅会影响劳动者的权益，也会受到相应的法律制裁。因此，用人单位在招聘和用工过程中应当遵守法律法规，尊重劳动者的权益和尊严。
总之，试用期不发工资是不合法的行为，劳动者可以采取相应的措施维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守劳动法律法规，尊重劳动者的权益和尊严，建立和谐的劳动关系。
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