扣发绩效奖金属于违法吗
来源：三茅网
2024-03-04 13:48
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扣发绩效奖金属于违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。如果用人单位无故扣发绩效奖金，就违反了劳动法的规定，属于违法行为。同时，用人单位在工资分配中，也应当遵循岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，不得以任何形式进行歧视、克扣工资等违法行为。
此外，用人单位在女职工劳动保护方面也应当遵守相关法律法规，不得安排女职工从事矿山井下作业、高处、低温、冷水作业或者孕期禁忌从事的劳动等。如果用人单位违反了相关规定，对女职工造成损害的，应当依法给予赔偿，同时用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能面临法律责任。
因此，用人单位应当遵守劳动法的规定，维护劳动者的合法权益，不得随意扣发绩效奖金等违法行为。如果用人单位存在扣发绩效奖金等违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
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