说案 | 职场人注意！这笔补贴不能领
编辑：言值哥哥
2024-01-29 13:57
1.0k 阅读
“2023年第四季度个人劳动补贴”现已开始发放，请立即扫描二维码认证领取……
岁末年初，
突然“天降劳动补贴”，
你心动了吗？
千万别上当，
这是一种新型骗术——
【真实案例】
近日，市民陈女士的企业邮箱，收到一封标题为“财务部2023年第四季度个人劳动补贴申请通知”的陌生邮件。误以为是公司的正式通知，陈女士便扫描了邮件里的二维码，并根据提示步骤填写了自己的银行卡号、姓名、身份证、手机号、卡内余额等信息。
在完成上述操作后，陈女士的手机上就收到了一条银行发来的验证码短信，当陈女士将验证码填入界面后，网页显示验证码错误。但同时，陈女士手机也收到了银行发来的扣款短信，陈女士赶紧查看自己的银行卡余额，发现自己银行卡内的45000元被转走了。
【套路解析】
1、群发邮件
不法分子通过非法手段盗取企业邮箱或者个人邮箱，发送虚假补贴申领邮件。
2、扫码填信息
要求受害者扫码填写个人信息，一般包括姓名、银行卡号、支付密码、付款验证码等。
3、盗刷资金
在进行上述操作后，受害者会收到所谓的“补贴金验证”短信（其实是银行验证码短信），当受害者在页面提交验证码后，卡内资金被盗刷。
【检察官提醒】
国家相关部门发布官方信息，都是通过正规的官方网站和官方媒体对外公布，不会通过打电话、发短信、发电子邮件等方式进行通知，且领取任何补贴都无须提供银行卡密码、手机验证码。
收到类似“扫描二维码或点击网站链接领取补贴”的信息或邮件，一定要提高警惕，应通过相关官方渠道核实情况，切勿在陌生网站输入个人银行卡密码、手机验证码，谨防被骗。
来源：长宁检察在线
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月17日）
雷军说小米汽车成功有3点原因
广汽埃安回应员工内购股票相关：网络恶意谣言
海底捞创新员工福利体系：从“回家计划”到“亲子陪伴”全方位关怀
去哪儿旅行举办客服节
腾讯首办生成式推荐算法大赛招聘AI人才
HR说“工资面议”时，到底在隐瞒什么？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月16日）
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
【人社日课】社保卡能异地使用吗？
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评
Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析
Deepseek+HR丨长期服务奖发放条件与流程设计
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
