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十级工伤认定标准

十级工伤认定标准

来源：三茅网 2024-01-08 17:22 249 阅读

十级工伤是工伤中最为轻的一种等级，主要根据受伤人员的日常工作和职业要求，确定其是否符合工伤条件。以下是一份关于十级工伤认定的标准表：

一、劳动功能障碍等级

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。十级工伤是指伤残等级中最轻的一种，即伤残程度为最轻。

二、生活自理障碍等级

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。十级工伤的职工，其生活自理障碍等级通常为生活部分不能自理或大部分不能自理。

三、鉴定标准

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。在十级工伤认定中，需要按照相应的鉴定标准进行鉴定。

四、申请鉴定

用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。在申请鉴定时，需要提供相应的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

认定标准

以下是一些十级工伤认定的标准：

  • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  • 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  • 其他符合国家规定的情形。

待遇及补偿

根据国家相关规定，十级工伤的职工可以享受一定的待遇和补偿。其中包括：

  • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
  • 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;
  • 职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇;
  • 其他相关的待遇和补偿。

注意事项

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。在十级工伤认定中，需要注意这些规定，确?；鸬暮侠硎褂?。

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十级工伤是工伤中最为轻的一种等级，主要根据受伤人员的日常工作和职业要求，确定其是否符合工伤条件。以下是一份关于十级工伤认定的标准表：

十级工伤认定标准

一、劳动功能障碍等级

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。十级工伤是指伤残等级中最轻的一种，即伤残程度为最轻。

二、生活自理障碍等级

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。十级工伤的职工，其生活自理障碍等级通常为生活部分不能自理或大部分不能自理。

三、鉴定标准

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。在十级工伤认定中，需要按照相应的鉴定标准进行鉴定。

四、申请鉴定

用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。在申请鉴定时，需要提供相应的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

认定标准

以下是一些十级工伤认定的标准：

  • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  • 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  • 其他符合国家规定的情形。

待遇及补偿

根据国家相关规定，十级工伤的职工可以享受一定的待遇和补偿。其中包括：

  • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
  • 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;
  • 职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇;
  • 其他相关的待遇和补偿。

注意事项

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。在十级工伤认定中，需要注意这些规定，确?；鸬暮侠硎褂谩?/p>

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