公司单方面解除劳动合同通知书
摘要：公司单方面解除与某员工的劳动合同，原因是该员工多次迟到早退、未经许可擅自离开工作岗位、工作表现不佳。公司在通知书中说明了解除劳动合同的原因和程序，并提供了联系方式和办理手续的时间。员工如未在合理时间内联系公司，公司将采取措施确保正常运营和员工权益。最后，公司感谢员工的付出并祝愿未来一切顺利。
尊敬的XXX：
根据公司的规定和劳动合同的约定，经过慎重的研究，公司决定单方面解除您与XXX签订的劳动合同。该决定是根据您的行为，在法律允许的范围内做出的。具体原因如下：
一、您没有按照公司规定的时间完成工作。在过去的三个月中，您多次迟到和早退，严重影响了工作效率和团队的运作。
二、您未经许可擅自离开工作岗位，违反了公司的纪律规定。我们多次提醒您要注意安全，但您没有回应，也没有回到工作岗位。
三、您的工作表现不佳，未能达到公司的期望标准。尽管我们多次提供指导和支持，但您仍未能改进。
考虑到以上原因，公司决定根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，决定从XXX起终止与您的劳动合同关系。您的所有权利和待遇将在该日期停止，并立即失效。在此过程中，您未提出异议，公司已履行告知和通知的义务。我们保留对您的行为采取进一步法律措施的权利。
请您在收到本通知书后，在合理时间内与公司人力资源部门联系，完成相关手续和薪资结算。请您务必准备好您的相关文件和资料，并按时前往公司办理相关事宜。如您对公司的决定有任何疑问或异议，请在收到本通知书后一周内联系我们。我们将尽全力解答您的问题，并尽可能协商解决。
请您理解并接受公司的决定，并尽快安排好自己的工作和生活。我们希望双方能够保持友好的关系，并祝愿您未来的职业生涯一切顺利。
如果您未能在合理时间内联系公司人力资源部门，我们将按照规定采取措施，确保公司的正常运营和员工的权益得到保障。在此过程中，公司将依法维护自己的合法权益。
感谢您在公司工作期间的付出和贡献，也希望您能在未来的工作和生活中取得成功。我们期待未来有机会再次合作。
如有任何问题或需要帮助，请随时联系我们的人力资源部门或公司其他相关部门。我们将竭诚为您提供支持和帮助。
特此函告
公司名称
XXXX年XX月XX日
此致
敬礼！
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