小时工被公司辞退有哪些赔偿
来源：三茅网
2023-12-24 10:18
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摘要：小时工被公司辞退可以获得多种形式的赔偿，包括经济补偿、赔偿金等。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付工资，不得随意克扣或无故拖欠。如果用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。此外，用人单位还应当向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，并按照最低小时工资标准向劳动者支付报酬。在监督检查方面，劳动行政部门负责对用人单位的监督检查，并依法对违法行为进行处罚。
如果小时工被公司辞退，可以获得以下赔偿：
1. 经济补偿：根据劳动合同法的规定，用人单位应当向小时工支付经济补偿，如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿。
2. 赔偿金：如果用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体标准为每工作一年赔偿一个月的工资。
3. 最低小时工资：用人单位应当按照当地政府规定的最低小时工资标准向小时工支付报酬。
4. 劳动保护设施和劳动卫生条件：用人单位应当提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，以确保小时工的安全和健康。
5. 社会保险和福利：用人单位应当依法为小时工缴纳社会保险，并提供相应的福利。
总之，小时工被公司辞退时，应当及时了解自己的权利和义务，并与用人单位协商解决争议问题。如果无法协商解决，可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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