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临时工十级伤残赔偿标准

来源:三茅网 2023-12-14 16:24 318 阅读

摘要:临时工在工作中受伤达到十级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,具体金额根据本人工资和伤残等级确定。同时,如果与用人单位解除或终止劳动关系的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

临时工十级伤残赔偿标准

一、一次性伤残补助金:从工伤保险基金中支付,标准为九个月的本人工资。该补助金实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这些补助金用于补偿受伤员工在医疗和就业上的损失。

三、工伤复发:如果受伤员工工伤复发,确认需要治疗的,还可以享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

四、停工留薪期:受伤员工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

五、生活护理费:生活不能自理的工伤员工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付。

六、伤残津贴:一级至四级的工伤员工,保留劳动关系,退出工作岗位,可以享受伤残津贴和基本养老保险待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

七、其他规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受待遇包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金等,具体金额根据规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。同时,有三种情形不得认定为工伤或视同工伤,包括故意犯罪、醉酒或吸毒以及自残或自杀等。

临时工十级伤残赔偿标准是一套综合性的福利制度,旨在保障受伤员工的医疗和就业权益。

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摘要:临时工在工作中受伤达到十级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,具体金额根据本人工资和伤残等级确定。同时,如果与用人单位解除或终止劳动关系的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

临时工十级伤残赔偿标准

一、一次性伤残补助金:从工伤保险基金中支付,标准为九个月的本人工资。该补助金实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这些补助金用于补偿受伤员工在医疗和就业上的损失。

三、工伤复发:如果受伤员工工伤复发,确认需要治疗的,还可以享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

四、停工留薪期:受伤员工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

五、生活护理费:生活不能自理的工伤员工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付。

六、伤残津贴:一级至四级的工伤员工,保留劳动关系,退出工作岗位,可以享受伤残津贴和基本养老保险待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

七、其他规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受待遇包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金等,具体金额根据规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。同时,有三种情形不得认定为工伤或视同工伤,包括故意犯罪、醉酒或吸毒以及自残或自杀等。

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