小时工上班期间受伤怎么赔偿
来源：三茅网
2023-12-14 16:14
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摘要：小时工上班期间受伤的赔偿问题，需要根据具体情况而定。如果是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照工伤保险待遇进行赔偿。如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也属于视同工伤，按照工伤保险待遇进行赔偿。但如果故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。
小时工上班期间受伤的赔偿问题可以分为两种情况：一种是工作时间和工作场所内受伤，另一种是因工作原因外出受伤。具体赔偿标准如下：
一、工作时间和工作场所内受伤
1. 如果受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残待遇。
3. 工伤职工被鉴定为五级至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
7. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
二、因工作原因外出受伤
因工作原因外出受伤的，根据受伤程度和具体原因，可以参照工伤保险待遇进行赔偿。具体标准可以参考相关法律法规和政策文件。
总之，对于小时工上班期间受伤的赔偿问题，需要具体情况具体分析。如果需要更具体的建议和帮助，可以咨询当地的劳动保障部门或律师。
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