最初了解复盘，是通过柳传志，柳老是中国商界的传奇人物，每当有人问柳老这些年联想成功的奥秘是什么，他总要提到一个词——复盘。
柳老提过联想有复盘的习惯：做一件事情，失败或成功，重新演练一遍。大到战略，小到具体问题，原来目标是什么，当时怎么做，边界条件是什么，回过头做完了看，做的正确不正确，边界条件是否有变化，要重新演练一遍。
所以不光是对于企业发展，就是对于个人成长而言，复盘也是极其重要的能力，甚至可以说是最重要的一项能力。它可以更好的帮助我们规划职业成长目标。
正在创业中的我，为了提高自己的工作效率，特意买了本小黑书。这是一本很有意思的书哦！
我觉得个人复盘离不开这三步：
一、制定目标，养成记录的好习惯
都说好记性不如烂笔头，如果你问我一个月前的今天你在做什么，你有什么收获？我未必能答上来。有时候事情一多，前几天做过什么事，我都不记得。
这本小黑书的好处是我可以把每天需要做的最重要的几件事记录下来，或者是把当天没有完成的事记录下来。坚持了一段时间，我发现我可以根据这些事情的前因后果，理出一条脉络，然后有层次、有条理地把它总结出来。甚至可以总结出一些深层次的规律，让我有更深刻的认识。而且每隔一段时间翻出来看看，还常常会有新的体会和收获。
我们可以每天给自己定个小目标，比如：你今天准备邀约几位候选人面试？隔天的时候，可以回顾当时的目标，然后进行总结，这样可以帮助我们更清晰的认知，了解自己有哪些成就又有哪些不足，下次再接再厉。如果是超乎自己能力太高的目标，也可以及时调整自己的目标，找到适合自己的位置。
二、每日三省，少说多做
每天你都在做什么？
你每天做这些为了什么？
为了做好你正在做的事情，你都付出了哪些努力？
曾子曰：吾日三省吾身。不断总结、反思是成长的必经之路，反思有多少，成长就有多少。
虽然这些方法的名称不同，内涵和外延也不尽相同，但其精髓和初衷都相同——形成一种“质疑+反思”的机制。这是行动学习的精髓。也是企业持续健康经营的关键。
三、修身养性，培养定期总结的习惯
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。一点一点积累，一点一点升华。所以，我们需要不断的自我总结，不断改进，才能变得更优秀。
咱们HR除了在工作中可以使用复盘，在学习中也可以采用复盘，定期对所学的知识进行复盘，巩固以前学过的知识，可以更好地补缺补漏，提高学习能力和水平，对于新知识的接纳吸收也会比较快。
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阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
秉骏哥
1评论刘不是
王泽强
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27楼 跳跃的小火苗
之前从来没想过复盘，现在学会了整理每周招聘信息，再到月记录，从招聘上看问题，分析方向