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| 软技能培训师国际认证课程 |
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思腾中国是人才发展和领导力培训的领导者。我们围绕学员及其组织的价值观、优点和目标展开学习辅导，影响其行为。过去...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：1980年
- 员工规模：1000人以上
简介
在”软技能培训师认证项目”中，您将有机会基于自身优势和才能来发展您的培训师技能。本项目的学习形式多种多样，涉及到相关理论的学习，观察，反思等模块，而最重要的学习方式是“从做中学”。本项目的参与者有机会习获得支持组织内部人员发展软技能，并培养学习型组织的知识和技能。其中包括：
- 制定个人发展计划
- 专业人士的学习特点
- 设计学习旅程
- 引导角色扮演及其他练习
- 针对个人及团队层面给予反馈
- 与团队一起工作
- 70-20-10学习法则
特点
思腾中国Training?for?Trainer?“软技能培训师国际认证项目”的灵魂本质就是让您“从做中学”，不断观察，深入反思，并基于自身优势和才能发展您的培训技能。这是思腾独有的一项可以被模仿,但无法被超越的课程产品。我们坚信，通过这种形式的学习，您在今后的培训生涯中将会获得有学习者的共鸣和认可，才能真正的帮助他们。
典型客户
中高层管理人员，HR,?OD从业人员，教练,?内部讲师
备注
40多个国家与地区
公司简介
思腾中国是人才发展和领导力培训的领导者。我们围绕学员及其组织的价值观、优点和目标展开学习辅导，影响其行为。过去36年来，我们不断为客户带来绩效的提升和人员管理的转变。思腾中国是思腾全球的子公司，思腾全球在欧洲市场是软技能、领导力、组织发展和教练技术的领导者。