一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 产品 > 员工培训、人力资源管理咨询

企业财务分析师

简介当针对本公司、同行业公司、供应商及客户的经营情况进行分析、评估和决策时,您的参考依据是什么呢?全面、有效的财务信息将使你的分析更客观,决策更合理。但仅简单地读懂会计报表是不够的,还需要系统...

员工培训 人力资源管理咨询

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
62访问
当前产品的供应商
CEGOS(企顾司集团)为法文的“科学管理组织委员会”(ComitédeGestionetd'OrganisationScientifique)的首字母缩写...
  • 所在地区:
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:1926年
  • 员工规模:1000人以上

简介

当针对本公司、同行业公司、供应商及客户的经营情况进行分析、评估和决策时,您的参考依据是什么呢?

全面、有效的财务信息将使你的分析更客观,决策更合理。但仅简单地读懂会计报表是不够的,还需要系统运用财务分析的方法,从财务的视角,综合市场、利润、 周转、结构、风险以及投资者回报等财务运作的各个方面,将繁杂的财务数据整合、提炼,并用直观易懂的方法表达出来,使分析者和使用者对经营和决策对财务的 影响一目了然。

特点

1.财务分析的核心思路

2.财务分析师的素质 ?
?
3.理解财务分析的逻辑
* 企业会计=企业的信息系统
* 财务分析的三方面
? - 偿债能力
? - 获利能力
? - 风险控制

4.资产负债表的分析
* 美英、欧洲营运资本分析法
* 资产负债表的结构
* 流动资产与流动负债
* 长期资产和长期负债
* 所有者权益

5.财务比率分析法
* 流动性比率、经营性比率、结构性比率、获利能力比率
* 趋势分析法、综合比率分析法
* 财务杠杆的作用 ?? ?

6.利润表的分析
* 绩效考核角度分析
* 经营决策的角度分析
* 毛利的形成
* 销售费用和行政费用
* 息税前利润
* 净利润

7.现金流量表的分析
* 现金的重要性
* 现金流量表的三大块
* 经营活动现金流量的形成

8.成本的分析
* 直接费用和间接费用
* 固定费用与变动费用(保本点)
* 战略成本分析
* 直接成本分析法

典型客户

* 公司所有的管理者 ? ?
* 从事财务管理的专业人员

备注

时间表
2017年6月28-29日,上海 ?? ??? ?
2017年12月13-14日,上海

公司简介

CEGOS(企顾司集团)为法文的“科学管理组织委员会”(Comité de Gestion et d'Organisation Scientifique)的首字母缩写。企顾司于1926年成立,现总部坐落于法国巴黎。 在过去的90年里,企顾司通过咨询、培训和研究三位一体的方式,成功帮助大量企业实现了战后复兴与高速发展。时至今日,企顾司在全球超过11个国家建立了子公司,并与20个国家的全球知名企业建立了合作伙伴关系。每年为25万来自世界各地优秀企业的员工提供培训,为数万家企业提供培训咨询服务。 企顾司(中国)是企顾司集团在华全资子公司,1997年5月在上海成立,是在华第一家专注于管理培训和咨询的外商独资企业。经过19年的发展,企顾司已成为中国*大的综合性的高级管理培训公司。 目前企顾司的业务已覆盖六个方面:公开课、内训、在线学习、复合式学习系统(GLC)、人才测评与企业运营咨询。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
商家
入驻
关注微信
意见
反馈
返回顶部
企业财务分析师
加入收藏 联系商家
访问量:62 收藏量:0
粘液共生1~3集免费观看动漫| 真人刺激战场40分钟电视剧| 女性左腿又开腿肚子中间疼视频 | 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| 男人女人免费观看40集电视剧| 公交车上双乳被老汉揉搓玩下载 | 四叔一次又一次索取怎么读| 滢滢的日记1~15笔趣阁| 按摩师把我添高潮了6次| 《办公室高潮秘书2》| 欧美多人| 《不戴套瑜伽教练3》| 《共享弟夫》动漫在线观看免费| 国产麻豆剧传媒精品国产AV | 电影《轮番上阵》| 圆滚滚的大扔子视频在线观看 | 暴躁少女CSGO免费观看| 无套内谢A片毛片免费| 臭小子快拔出来我是你嫲视频| 做一次爱下面多久才能恢复 | 小泽玛利亚| 《父承子液》金银花原文主角| 《互换人妻HD中字》| XXXXX做受大片视频麻豆0| 猛烈顶弄H禁欲医生H怀孕| B级文件| 五姑娘影院在线观看免费版电视剧| 含紧一点H.边做边走| 暴躁妹妹免费观看40集电视剧 | 妈妈你真棒插曲快来救救我电影 | 成品网站1688在线应用评价| INSTAGRAM网页版| B站暴躁少女CSGO| 《特殊的家政服务》| 两领导在车上吃我的奶| 《老公今晚我加班》免费阅读| 宝宝水帘洞都拉丝了怎么办| 电影《乳妓》在线观看| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困 | 甜蜜惩罚~我是看守专用宠物 | 妈妈总是晚上装睡配合孩子