高效的招聘与面试 |
- 所在地区:
- 公司类型:其他
- 创立年份:1926年
- 员工规模:1000人以上
简介
本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的行为描述式面谈理论和技巧,有效地运用这种客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力的工具,从而为企业高效准确的 完成招聘工作,为企业吸纳合适的人才。本课程的内容将帮助面试官们不仅能练就一双慧眼,更拥有一把神奇的尺子增添客观性和准确性。
特点
* 失败招聘的代价
* 招聘中常见的错误?? ?
* 结构化面试的基本步骤
2.面试前的准备工作??? ?
* 如何完成工作分析
* 如何确定选拔要求
* 核心胜任素质如何运用于招聘过程
* 澄清简历上的疑点
3.主导面试
* 行为描述式面试法
? - 行为描述式面试的要点
? - 分辨不完整的STAR和无效的描述
? - 行为描述式面试的有效性
* 倾听技巧与问题的准备
? - 良好的倾听态度
? - 语言的运用及肢体语言的运用
? - 如何提问
? - 如何追问
* 灵活应对不同的应征者?????? ?
? - 如何识别信息的真实性??? ?
? - 如何分辨离职原因???????? ?
? - 如何对待话多者、话少者、造假者、紧张者等
4.工作动机配合及综合评价???? ?
* 如何分辩应征者的工作动机
* 综合评价??????? ?
5.角色扮演及点评
典型客户
* 招聘经理、主管、专员
* 各部门主管、经理、总监及副总
备注
2017年2月16-17日,上海 ?? ??? ?
2017年3月9-10日,北京 ?? ??? ?
2017年5月4-5日,北京 ?? ??? ?
2017年5月11-12日,上海 ?? ??? ?
2017年5月18-19日,重庆 ?? ??? ?
2017年6月8-9日,成都 ?? ??? ?
2017年7月20-21日,北京 ?? ??? ?
2017年7月27-28日,上海 ?? ??? ?
2017年8月21-22日,成都 ?? ??? ?
2017年9月7-8日,北京 ?? ??? ?
2017年9月18-19日,上海 ?? ??? ?
2017年10月23-24日,南京 ?? ??? ?
2017年11月13-14日,北京 ?? ??? ?
2017年11月20-21日,上海
公司简介