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学习与发展经理

简介从公司长远发展来看,员工培训和发展越来越受到重视,许多企业对学习与发展经理(又名培训经理)的要求既是行业专业和培训的组织者、又是培训讲师和课程的开发者。在如此艰巨的责任下,学习与发展经理们...

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CEGOS(企顾司集团)为法文的“科学管理组织委员会”(ComitédeGestionetd'OrganisationScientifique)的首字母缩写...
  • 所在地区:
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:1926年
  • 员工规模:1000人以上

简介

从公司长远发展来看,员工培训和发展越来越受到重视,许多企业对学习与发展经理(又名培训经理)的要求既是行业专业和培训的组织者、又是培训讲师和课程的开发者。在如此艰巨的责任下,学习与发展经理们需要理清以下三个问题:
1. 我怎样说服自己和企业培训是有用的?
2. 我怎样让培训在我的企业中有效发挥作用?
3. 我和我所在的培训部门在企业中如何自我发展?

通过案例分享、经验交流讨论,参加者可以获得在实际工作中必不可少的技能和方法,帮助他们自己找到回答以上3个问题的光明之路。

特点

1.培训经理的任务和业务活动
* 培训管理的重要性和作用
* 培训管理面临的挑战
* 培训经理的角色和职责

2.评估培训对企业业绩的作用
* 把培训政策与企业战略相联系
* 人力资源管理和培训的政策
* 组建一支有效的培训队伍
* 企业的培训系统
* 通过培训来增进对职业技能的预管理

3.培训需求分析
* 培训需求的界定和分析框架
* 培训需求分析的基本方法
* 需求问卷调查的步骤和注意事项
* 需求面谈的步骤和方法
* 搜集需求的面谈技巧
* 角色扮演 ?? ?

4.培训的设计和开发——发展专业的教学知识
* 制定一个培训项目的进程
* 区分战略目标、业务目标、培训目标
* 拟订教学目标
* 培训方案的开发
* 注意事项

5.培训的实施和跟进
* 培训计划的成型
* 影响培训计划的因素
* 培训项目的采购
* 培训项目实施的管理
* 培训项目的跟进

6.培训的评估
* 什么是培训评估
* 柯氏四层评估模型
* 基本的培训评估方法
* 案例分析:一种对培训评估的有效尝试

典型客户

* 培训经理、培训主管 ? ?
* 培训专员 ? ?
* 项目培训人员

备注

时间表
2017年3月27-28日,北京 ?? ??? ?
2017年4月10-11日,上海 ?? ??? ?
2017年7月13-14日,上海 ?? ??? ?
2017年7月20-21日,沈阳 ?? ??? ?
2017年9月14-15日,上海 ?? ??? ?
2017年9月21-22日,北京 ?? ??? ?
2017年11月16-17日,上海

公司简介

CEGOS(企顾司集团)为法文的“科学管理组织委员会”(Comité de Gestion et d'Organisation Scientifique)的首字母缩写。企顾司于1926年成立,现总部坐落于法国巴黎。 在过去的90年里,企顾司通过咨询、培训和研究三位一体的方式,成功帮助大量企业实现了战后复兴与高速发展。时至今日,企顾司在全球超过11个国家建立了子公司,并与20个国家的全球知名企业建立了合作伙伴关系。每年为25万来自世界各地优秀企业的员工提供培训,为数万家企业提供培训咨询服务。 企顾司(中国)是企顾司集团在华全资子公司,1997年5月在上海成立,是在华第一家专注于管理培训和咨询的外商独资企业。经过19年的发展,企顾司已成为中国*大的综合性的高级管理培训公司。 目前企顾司的业务已覆盖六个方面:公开课、内训、在线学习、复合式学习系统(GLC)、人才测评与企业运营咨询。
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