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一百年来，清华大学始终将自身的发展与国家的前途命运紧紧相连、与民族的荣辱兴衰休戚与共，为国家培养了大批学术大师...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：1985年
- 员工规模：1000人以上
简介
项目重视课程的实操性，在对原有招聘、薪酬管理课程的基础上进行创新,同时涉及新兴的HRBP职能构建、雇主品牌，也涵盖了管理类的课程，如组织内部沟通、现代化人力资源管理、人力资源管理者的转型等。授课教师拥有数十年跨国公司人力资源管理的丰富实践经验，而且大多现任世界500强企业中国区或亚太区的人力资源管理最高负责人。
特点
全球领先课程、多维教学方式、对话国际前沿、感受名校氛围、搭建人际网络等。
典型客户
艾默生网络能源、方正集团、中国国航、海信集团等。
公司简介
一百年来，清华大学始终将自身的发展与国家的前途命运紧紧相连、与民族的荣辱兴衰休戚与共，为国家培养了大批学术大师、兴业之士和治国栋梁。继续教育作为清华大学人才培养体系的重要组成部分，与本科教育、研究生教育共同构成了清华大学人才培养的三个层次。1985年，经国家教委批准，清华大学成立了全国首家继续教育学院，极大地推动了继续教育事业的发展。目前，清华大学是中组部“首批全国干部教育培训高校基地”、教育部“高等学校继续教育示范基地”、人力资源和社会保障部“国家级专业技术人员继续教育基地”、北京市文资办“北京市文化创意产业人才培养基地”。 2002年初，清华大学继续教育学院改制成为二级实体学院，成为学校从事继续教育的主要力量。学院根植于清华大学的精神和文化，以“服务国家战略，履行社会责任”为使命，以“教育创新，服务社会”为宗旨，以人才培养为中心，依托清华大学校内外优秀的师资队伍、雄厚的科研实力、广泛的国际影响力和合作关系，面向国家经济建设和社会发展，面向高层次人才队伍建设，面向学习型社会的构建，积极探索继续教育办学规律，创新继续教育体制机制，为社会提供了企业内训、行业特色培训、国际合作培训、管理公开课、工程技术培训、远程培训等大量高层次、高质量的教育培训项目，培训领域覆盖了理、工、文、法、医、经济、管理和艺术等学科。较好地满足了各行业、各领域高层次骨干人才知识更新、岗位适应、能力提升及情操陶冶的学习需求，实现了继续教育的跨越式发展，为全国各行业、各领域培训了大量急需紧缺的高素质人才。自2002年学校教育培训管理体制机制调整改革以来，继续教育学院已累计培训了80余万人次。同时，企业远程学堂面向千余家企业服务，受益面每年已达百万人次。