一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 服务 > 培训管理系统、员工培训

培训体系设计服务

简介您可能面临的困惑:制定了宏伟的战略目标,却发现现有员工知识技能、素质能力无法带动战略的“大轮”;面临战略调整、业务转型或体制创新,员工观念、知识、能力却是“短板”;企业高速发展,“遍地是黄...

培训管理系统 员工培训

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
42访问
当前产品的供应商
北京合易北方人力资源管理咨询有限公司合易咨询机构诞生于1997年,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司。自创立...
  • 所在地区:北京市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:1997年
  • 员工规模:100-300人

简介

您可能面临的困惑:

  • 制定了宏伟的战略目标,却发现现有员工知识技能、素质能力无法带动战略的“大轮”;
  • 面临战略调整、业务转型或体制创新,员工观念、知识、能力却是“短板”;
  • 企业高速发展,“遍地是黄金”,却发现找不到合适的人去捡;
  • 赶“时髦”、随“大流”、拍“脑袋”,培训变成了“搞运动”;
  • “赔了夫人又折兵”,培训了人才却流失了,培训成了“别人的嫁衣”;
  • 培训感言:听着感动、想起来激动、做起来没有行动;
  • 培训的盲从、资源的浪费;
  • ……


    合易解决思路:

    培训管理体系的主要内容:

  • 培训需求调研;
  • 企业培训组织;
  • 培训形式与内容;
  • 培训的层次、职能划分;
  • 培训教师和培训方式;
  • 培训实施与管理;
  • 培训效果评估。


    培训管理体系的特色:

  • 基于公司现存的问题及发展的需要;
  • 近期的时效性与远期的前瞻性并重;
  • 针对性与有效性兼顾;
  • 立足于企业自身的能力设计;
  • 强调对培训投入产出的评价。


    培训管理体系设计的关键流程:


    合易能够带给您的价值:

  • 有效的培训管理体系,有助于企业实现
  • 增强培训的系统性、针对性;
  • 提高培训的投入产出比;
  • 激励员工的长期行为;
  • 通过平衡性的需求分析,确保企业的平衡发展。
  • 公司简介

    北京合易北方人力资源管理咨询有限公司 合易咨询机构诞生于1997年,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。为了快速响应客户、提供就近服务,合易在北京、济南、南京三地设立了系列公司。17年来,合易已成功为金融、电力、通讯、医药、高科技IT、汽车、造船、机械制造、化工、零售连锁、物流商贸、运输、食品、家电等行业及政府机构等700余家客户提供了咨询服务。
    下载APP
    扫码下载APP
    三茅公众号
    扫码添加公众号
    在线咨询
    扫码在线咨询
    消息
    关注
    粉丝
    正在加载中
    猜你感兴趣
    换一批
    评论和点赞
    59452
    企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
    评论和点赞
    59452
    企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
    评论和点赞
    59452
    企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
    评论和点赞
    59452
    企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
    评论和点赞
    59452
    企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
    更多
    消息免打扰
    拉黑
    不再接受Ta的消息
    举报
    返回消息中心
    暂无权限
    成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
    返回消息中心
    群发消息本周还可群发  次
    文字消息
    图片消息
    群发须知:
    (1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
    (2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
    (3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
    (4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
    本周群发次数不足~
    群发记录
    暂无记录
    多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
    群发记录
    群发文字消息
    0/300
    群发
    取消
    提交成功,消息将在审核通过后发送
    我知道了
    商家
    入驻
    关注微信
    意见
    反馈
    返回顶部
    培训体系设计服务
    加入收藏 联系商家
    访问量:42 收藏量:0
    《医务室上垒》动漫全集在线观看| 妈妈的朋友6| 泰国电影《初次深交流》| 交换朋友的老婆2中字谜给看| 禁忌1| 后入| 《情人》大尺度| 公交车被上高湖了还能坐吗小说 | 女生把QQ放在一起的头像| 交换的日子| 华为荣耀V40手机价格| 女被扒开腿狂躁XXXXX视频| 《女仆教育》动漫第一季| 玉女心经2:阴阳合欢李丽珍| BOBO浏览器老司机模式改版特...| 虫虫漫画免费漫画弹窗入口| 乳房| 涂了春药的奶头被众人抡H漫画| 电子| 善良的公与媳HD中文| 动物扌桑辶鬲的| 腿张开我要添到你高潮H漫画软件| 爸妈离婚女儿成爸爸的女人| 旅游换伴交流故事100篇| 年轻的女学生| 《交换温柔》免费观看全集完整版| 公交车上荫蒂添的好舒服H漫画| 爱动漫| GAI视频免费播放器| 成全在线观看免费全集高清完整版| 《黏糊糊的你》动浸免费观看| 《搬家工人的绝遇》观看| 两人一起做AJ的视频教程| 成品PPT网站大片入口| 儿子控制不住对妈妈发脾气怎么办| 皇上被群臣扒开腿狂C| 主动把乳头放进男朋友嘴巴里| 《请好好疼爱里面》免费观看| 美国伦理巜偷窥蝴蝶| 《疯狂瑜伽》完整版| 一边做饭一边狂躁的原因分析