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| ERA员工招聘测评系统 |
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胜任力人力资源测评咨询公司（CAC）其前身为创办于2002年的西部人力资源测评技术研究所，是一家取得《人力资源服务许...
- 所在地区：四川省成都市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2002年
- 员工规模：100人以下
简介
“ERA?员工招聘测评系统”适用于大规模公开招聘的初筛环节，可以协助客户快捷、高效地从大规模应聘人员中淘汰职业能力水平较低和雇佣风险较高的候选人。“ERR?员工招聘测评系统”内含两种测验：职业能力测验和员工雇佣风险测验。
应聘人员可登录胜任力公司在线测试平台进行在线测试，测试时间约25-45分钟。胜任力公司将在2个工作日内向客户提交测评分析报告。
员工雇佣风险测验（ERT）主要用于甄别除专业知识、业务技能、工作经验等与能力相关要素以外的个性特征，对应聘者的职业稳定、任务处理、压力管理和人际关系等几个方面的风险进行预测，并根据应聘岗位进行岗位常模比对，找出雇佣关键风险点，结合其他招聘方法的结果，为企业雇佣决策提供科学、合理的依据。员工雇佣风险测试结果可作为淘汰依据以及面试过程重点考察维度及提问依据。
公司简介
胜任力人力资源测评咨询公司（CAC）其前身为创办于2002年的西部人力资源测评技术研究所，是一家取得《人力资源服务许可证》、以人力资源测评技术研发与应用服务为核心的人才管理咨询公司，为企业和政府机构的人才招聘配置、继任发展、培训开发、绩效管理、考试认证、员工调查、胜任力模型构建和人力资源管理信息化等人才管理工作提供专业技术支持与管理咨询服务。胜任力测评咨询公司秉承“专精于业、专注于心”的核心价值观，致力于成为人才管理咨询专家和值得客户信赖的管理合作伙伴，协助客户有效实现人才的“选、育、用、留”，提高组织管理效能及提升人力资本竞争优势。