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| 胜任力测评中心（ACC） |
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胜任力人力资源测评咨询公司（CAC）其前身为创办于2002年的西部人力资源测评技术研究所，是一家取得《人力资源服务许...
- 所在地区：四川省成都市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2002年
- 员工规模：100人以下
简介
胜任力测评中心（ACC）在线测评平台不仅实现了各岗位候选人的在线测评，为企业提供受测者匹配岗位的胜任力情况，还将得分与大数据库中的常模进行对比，进一步揭示受测者的各项胜任力水平，让企业预先掌握候选人的优势与短板，降低企业人才决策风险，提高企业人才决策的效率与准确性。
CAC基于国际权威胜任力模型理论，通过大量深度案例研究，建立了一线销售、技术研发、客户服务、财务会计、人力资源、市场策划、采购、行政、秘书助理等多个岗位序列以及基层、中层、高层管理人员的胜任力模型，并基于各岗位胜任力模型研发出模拟真实工作情景的测评题目。胜任力测评中心（ACC）在线测评平台为企业的社会招聘、竞聘选拔、员工职业发展提供了一系列高效、科学、实用的人才诊断与测评工具。
公司简介
胜任力人力资源测评咨询公司（CAC）其前身为创办于2002年的西部人力资源测评技术研究所，是一家取得《人力资源服务许可证》、以人力资源测评技术研发与应用服务为核心的人才管理咨询公司，为企业和政府机构的人才招聘配置、继任发展、培训开发、绩效管理、考试认证、员工调查、胜任力模型构建和人力资源管理信息化等人才管理工作提供专业技术支持与管理咨询服务。胜任力测评咨询公司秉承“专精于业、专注于心”的核心价值观，致力于成为人才管理咨询专家和值得客户信赖的管理合作伙伴，协助客户有效实现人才的“选、育、用、留”，提高组织管理效能及提升人力资本竞争优势。