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| shapes职业行为问卷 - 基于性格和胜任力 |
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cut-e是一家自主研发并实施在线人才测评工具的公司，总部位于德国汉堡，成立于2002年。cut-e每年在70多个国家和地区...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：2002年
- 员工规模：100-300人
简介
shapes职业行为问卷以包含18个维度的性格模型为基础，能够帮助您高效地量化人才的性格特质，科学地识别胜任人选，使人才在其岗位上更好的发挥潜能，为企业创造更多价值。
我们摈弃了经由科学证明对决策质量并无影响的性格特质，专注于精确测量对企业成功起着关键作用的性格维度，帮助您高效地量化人才性格测评，科学地识别胜任人选，使人才在其岗位上更好的发挥潜能，为企业创造更多价值。
shapes是一份基于胜任力的自适应问卷，能够详细衡量职场人士的人际关系、业务执行、思考分析、自我管理四个领域下的胜任力，可生成以下不同的报告类型：性格图谱、胜任力潜质报告、胜任力发展报告，招聘报告，行为风格报告、团队胜任力报告等。
我们摈弃了经由科学证明对决策质量并无影响的性格特质，专注于精确测量对企业成功起着关键作用的性格维度，帮助您高效地量化人才性格测评，科学地识别胜任人选，使人才在其岗位上更好的发挥潜能，为企业创造更多价值。
shapes是一份基于胜任力的自适应问卷，能够详细衡量职场人士的人际关系、业务执行、思考分析、自我管理四个领域下的胜任力，可生成以下不同的报告类型：性格图谱、胜任力潜质报告、胜任力发展报告，招聘报告，行为风格报告、团队胜任力报告等。
特点
典型客户
Seven eleven; adidas; Aida Cruises; Allianz; Audi; Bank Austria
公司简介
cut-e是一家自主研发并实施在线人才测评工具的公司，总部位于德国汉堡，成立于2002年。cut-e 每年在70 多个国家和地区，使用超过40种语言完成 1200 多万人次的测评。我们的测评涵盖性格问卷系列（胜任力问卷），30多种能力测试，创新力测试，工作动机问卷，职业操守问卷，360度评估反馈问卷，所有问卷都是在线完成，并且支持移动端测评。