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| 【面试吧】销售人才测评系统 |
当前产品的供应商
创试科技秉承“对伙伴惺惺相惜、对事业将心注入、对用户创造价值”的企业价值观，于2016年2月正式公司化运营。面试吧...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：2015年
- 员工规模：100人以下
简介
好销售太难招！
销售岗位招聘时常常遇到面试时花好稻好，入职后却没有绩效的情况。
销售也很难培养，绩效不好的销售，似乎无论给予多重力度的培训，都效果甚微。
种种原因逼得不少企业只能给销售制定严酷的淘汰机制，这也直接造成企业在招聘、培训、办理用工等各环节的成本浪费，也存在潜在的运营风险。
让面试吧来帮你！
面试吧是创试科技旗下的核心子品牌，产品的学术基础为创试HR-Tech研究院专利研发的INTARG-3D理论，并融入本土化修正后的麦克利兰“胜任力理论”与帕森斯“人职匹配理论”。
产品由雇员开发与人工智能领域专家合力开发，使用独立研发的INTARG-3D系统，对人才的职业能力进行多维评价、并动态更新。
产品适用于大中小规模的国企、私企、外企、事业单位，覆盖50大职类的800余个岗位。面试完成后，系统会即时生成专业报告，适用于远程面试、现场面试、员工评估、内部竞岗、培训考核、校园招聘等多种应用场景。
区别于一般的人才测评软件，我们致力于让人事的人才管理工作更轻松、快捷、高效！
·?一岗一工具，覆盖销售类全岗位
区别于一般机构的“一套题测全部销售岗位”的弊端，针对不同的销售类岗位，如电话销售、销售经理、大客户经理等，我们设计了不同的方案，帮助企业高效识别具体岗位上候选人/在职人员的销售能力，帮助企业甄别出拥有良好销售技能的top sales！
· 着眼于潜质，精准高效识别高潜销售人才
针对作为销售必须具备的各项能力素质与个性特征，我们建立了针对高潜销售人才的指标模型，包括情绪管理能力、协调能力、抗压性、外倾性等指标，有助于企业精准识别具有销售潜质的候选人/在职人员，快速找出潜在高绩效人才，尤其适用于应届生招聘、基层岗位招聘！企业亦可根据组织风格特点，甚至部门、团队的风格特点自定义指标，挑选最适合企业的专属销售人才！
产品优势：
· 内置数百个能力素质模型，更可根据企业需求自定义
· PC、移动端均可操作，1秒组卷、1秒生成报告，提高HR工作效率
· 人才测评报告易读易懂，操作简便，1小时上手成为专家
· 专业顾问+技术支持+运营支持团队，7x24H在线服务
销售岗位招聘时常常遇到面试时花好稻好，入职后却没有绩效的情况。
销售也很难培养，绩效不好的销售，似乎无论给予多重力度的培训，都效果甚微。
种种原因逼得不少企业只能给销售制定严酷的淘汰机制，这也直接造成企业在招聘、培训、办理用工等各环节的成本浪费，也存在潜在的运营风险。
让面试吧来帮你！
面试吧是创试科技旗下的核心子品牌，产品的学术基础为创试HR-Tech研究院专利研发的INTARG-3D理论，并融入本土化修正后的麦克利兰“胜任力理论”与帕森斯“人职匹配理论”。
产品由雇员开发与人工智能领域专家合力开发，使用独立研发的INTARG-3D系统，对人才的职业能力进行多维评价、并动态更新。
产品适用于大中小规模的国企、私企、外企、事业单位，覆盖50大职类的800余个岗位。面试完成后，系统会即时生成专业报告，适用于远程面试、现场面试、员工评估、内部竞岗、培训考核、校园招聘等多种应用场景。
区别于一般的人才测评软件，我们致力于让人事的人才管理工作更轻松、快捷、高效！
·?一岗一工具，覆盖销售类全岗位
区别于一般机构的“一套题测全部销售岗位”的弊端，针对不同的销售类岗位，如电话销售、销售经理、大客户经理等，我们设计了不同的方案，帮助企业高效识别具体岗位上候选人/在职人员的销售能力，帮助企业甄别出拥有良好销售技能的top sales！
· 着眼于潜质，精准高效识别高潜销售人才
针对作为销售必须具备的各项能力素质与个性特征，我们建立了针对高潜销售人才的指标模型，包括情绪管理能力、协调能力、抗压性、外倾性等指标，有助于企业精准识别具有销售潜质的候选人/在职人员，快速找出潜在高绩效人才，尤其适用于应届生招聘、基层岗位招聘！企业亦可根据组织风格特点，甚至部门、团队的风格特点自定义指标，挑选最适合企业的专属销售人才！
产品优势：
· 内置数百个能力素质模型，更可根据企业需求自定义
· PC、移动端均可操作，1秒组卷、1秒生成报告，提高HR工作效率
· 人才测评报告易读易懂，操作简便，1小时上手成为专家
· 专业顾问+技术支持+运营支持团队，7x24H在线服务
特点
面试吧优势
1. 智能面试
· 使用面试吧产品的智能面试功能，您只需要选出您的岗位用人需求，系统就会为您生成一套完整的能力考察方案，您可以调整考察的指标与权重，亦可以生成专属于企业的自定义题库。
· 面试吧的专项测评功能，针对特定的岗位与人群，制定了专属的测评方案，亦有数十种经典量表，通过专项测评您可以在 1 分钟内完成邀请。
2. ?移动测试
后台一键发送，候选人/员工手机移动答题，可配合应用于多种场景——移动面试、现场面试、校园招聘宣讲会、员工培训现场考核等等。
3. 即时报告
测试完成后，系统会即时生成专业报告，我们为您做了动态、易懂的解读，帮助您 0 门槛了解候选人/员工在测试群体中所处的位置或与所测岗位的匹配度。
实践案例
助力校招海选 提升工作效率90%以上
客户案例：江苏某工程管理有限公司
也非常费时费力，效率低下。
远程&批量面试
改善效果：提升效率的同时，学生非?；队庵中问降拿媸?，使得参与度较往年现场招聘大幅提升。
客户案例：江苏某工程管理有限公司
也非常费时费力，效率低下。
远程&批量面试
改善效果：提升效率的同时，学生非?；队庵中问降拿媸?，使得参与度较往年现场招聘大幅提升。
公司简介
创试科技 秉承“对伙伴惺惺相惜、对事业将心注入、对用户创造价值”的企业价值观，于2016年2月正式公司化运营。
面试吧是创试科技旗下核心子品牌，由雇员开发与人工智能领域专家合力开发，供HR跨平台使用于面试、选拔与评估等场景，可全面提升企业选人用人效率60%以上。
产品的学术基础为创试HR-Tech研究院专利研发的INTARG-3D理论，并融入本土化修正后的麦克利兰“胜任力理论”与帕森斯“人职匹配理论”。