人力资源管理咨询服务 |
- 所在地区:四川省成都市
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2012年
- 员工规模:100人以下
简介
Human resource management system
模块 | ?内容 |
组织结构/架构 | 企业组织结构诊断分析与设计 |
职位管理体系 | 企业职位族、岗位、职位体系设计 |
定岗定编 | 企业岗位与编制诊断分析与设计 |
绩效管理/目标管理/绩效考核 | 企业与战略相结合的目标绩效考核体系设计 |
薪酬激励 | 保证内部公平性、市场竞争性和激励性的薪酬设计 |
企业文化 | 企业文化梳理、归纳、概括与宣导、养成 |
核心人才中长期激励/股权激励 | 企业核心技术人才、管理人才、综合性人才的股权激励 |
人才评估中心 | 建立企业内部的人才评估体系与评估机制 |
人才招聘体系 | 集企业招聘渠道、招聘标准、招聘流程一体的招聘体系 |
素质模型/领导力模型/胜任力模型 | 基于核心岗位特别是领导管理岗位的素质/胜任力模型 |
职业发展体系/人才发展体系 | 结合企业战略与员工个人发展的职业发展体系 |
知识管理体系 | 结合企业战略与员工个人发展的知识管理体系 |
人才培训体系/人才培养体系 |
结合企业战略与员工个人发展的人才培训培养体系 |
公司简介