人才测评服务 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2012年
- 员工规模:100人以下
简介
效能提升方案
基于企业发展战略、业务管理模式的员工效能提升方案; 基于员工激励的人力资源潜能发掘方案。
员工敬业度调查
与行业其它企业相比,我们的员工工作敬业度处于怎样的水平? 在工作内容、薪酬福利、发展空间、企业文化等方面,员工主要有哪些意见,如何改善?
岗位分析和编制标准
根据发展阶段、业务特点和组织管控模式,确定各个岗位的人员编制标准模型; 结合企业年度战略计划,确定员工年度编制计划; 当部分岗位出现冗员时,确定人员安置方式和工作计划; 当出现部分岗位人员供应不足时,确定人员补充计划; 基于员工激励的现有员工潜能发掘方案。
业务模式和岗位优化
投资、研发、生产、销售等业务管理体系是否有助于*大限度释放生产力? 哪些岗位之间存在交叉扯皮、人浮于事、职责重叠等降低效能的问题,如何优化?
员工效能对标分析
评估与同行业其他企业以及国内外优秀标杆企业相比,企业整体人均投入产出比与行业其它企业相比是否具有竞争力? 从研、产、销等角度,价值链各个环节的员工效能发挥如何,薄弱环节在哪里? 从宏观效能、微观效能角度,对标标杆企业员工效能,分析差异原因。
公司简介