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| 人才测评服务 |
当前产品的供应商
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2009年
- 员工规模：100人以下
简介
引进高端人才，对客户既是机遇，也是风险。优秀的人才可以加速企业发展，带动企业上一个新的台阶，而不适合的人才也可能给企业经营带来很大的风险。
考虑中国当前的市场环境，传统的人才招聘遴选程序往往疏于主观，不能完全保证人才的适用度，而人才测评在某种程度上能够起到一定的补充作用。通过严格客观的测评，可以对人才的岗位胜任力、心理模式、能力倾向等进行较为客观的评测。
我们针对不同的岗位和级别，提供不同的测评项目和产品，具体包括：
??? 1. 心里健康测验
??? 2. 智商、情商测评
??? 3. 一般能力测评
??? 4. 人力资源综合测评（包括职业兴趣、职业锚、职业性格）
??? 5. 管理人员综合测评（包括管理风格、管理个性、职业锚、管理技能、推理能力、组织忠诚度、管理人员偏离因素等）
??? 6. 高层领导力测评
公司简介
“冀”为希望，“越”指超越，“冀越”就是希望超越。凡事因为有了希望，才有了目标和动力，冀越咨询就是在希望与超越过程中不断前行。作为行业最专业的猎头公司之一，冀越咨询最初由多名具有跨国公司高管任职经历的职业经理人及猎头行业资深顾问联合创办，为服装、物流、快消品、电商互联网、地产及金融行业的优秀企业提供中高端人才猎聘服务。冀越咨询遵循专业、沟通、合作、分享的理念，力求为每一家客户提供客户化的人才解决方案及创新服务，帮助客户及时把握市场发展机遇，并逐步构建长期市场竞争优势。冀越咨询的顾问团队大部分来自客户所在行业，具有多年的行业直接工作经验，对客户行业具有深刻的认知和敏锐的洞察力，能真正理解客户需求，为客户提供最佳服务方案。自成立以来，冀越咨询已经为数百家客户提供了猎头及培训服务，以专业精准高效的服务获得了客户的广泛认可和赞誉。