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| 高端人才猎聘 |
当前产品的供应商
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2009年
- 员工规模：100人以下
简介
行业专长
每个行业都有其独特的需求，一家公司、一名顾问不可能精通所有的行业。冀越一直相信专注才能专业，专业才能创造价值。从创建之初到现在，冀越一直把行业聚焦作为公司发展的一个基本战略，我们的专长主要聚焦在以下行业领域：
? ? ? ? 服装 ? ?- 包括时装、休闲装、运动服装及户外用品、纺织家纺、鞋业、箱包等
? ? ? ? 物流 ? ?- 包括国际海空运货代、航空航运、合同物流、国际国内快递、化工物流、国内仓储运输等
? ? ? ? 快消 ? ?- 包括食品、饮料、日化等
? ? ? ? 互联网 ?- 包括电子商务、各类网站、数字营销、IT软件等
? ? ? ? 地产 ? ?- 包括住宅开发、商业地产、建筑设计、地产代理、物业管理等?
? ? ? ? 金融 ? ?- 包括投行、保险、银行、PE、VC、高端理财等
? ? 在我们聚焦的行业内，冀越有能力为各类客户提供从董事会成员、高级经理直到主管级职位的猎聘服务。
每个行业都有其独特的需求，一家公司、一名顾问不可能精通所有的行业。冀越一直相信专注才能专业，专业才能创造价值。从创建之初到现在，冀越一直把行业聚焦作为公司发展的一个基本战略，我们的专长主要聚焦在以下行业领域：
? ? ? ? 服装 ? ?- 包括时装、休闲装、运动服装及户外用品、纺织家纺、鞋业、箱包等
? ? ? ? 物流 ? ?- 包括国际海空运货代、航空航运、合同物流、国际国内快递、化工物流、国内仓储运输等
? ? ? ? 快消 ? ?- 包括食品、饮料、日化等
? ? ? ? 互联网 ?- 包括电子商务、各类网站、数字营销、IT软件等
? ? ? ? 地产 ? ?- 包括住宅开发、商业地产、建筑设计、地产代理、物业管理等?
? ? ? ? 金融 ? ?- 包括投行、保险、银行、PE、VC、高端理财等
? ? 在我们聚焦的行业内，冀越有能力为各类客户提供从董事会成员、高级经理直到主管级职位的猎聘服务。
特点
服务优势?
优势一 ?具有直接行业经验的顾问团队
人才往往是企业制定和实施市场战略必须优先考虑的问题，而能否及时获得适合本企业的人才也就成为每个企业招聘负责人面临的*大挑战。
作为招聘服务的提供者，猎头顾问如果不能充分理解客户所处的行业环境，不能对客户人才需求背后的市场战略有所了解，就很难保证人才招聘的精准和高效。
为了解决这一问题，冀越在构建自身顾问团队时，往往重点选择有客户行业背景的资深人士加入公司，同时，对于所有新进人员提供足够的有关客户行业的知识培训，使得猎头顾问有足够的经验和知识理解客户的深层次需求，为客户服务提供最佳保证。
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优势二 ?资深顾问的行业人脉网络和多年积累的人才资源
顾问具有直接行业工作经验，除了能很好把握客户需求外，另一个优势就是每名顾问都有广泛的行业人脉网络。对于高端职位，这些人脉网络显得尤为重要。
同时，得益于行业聚焦策略，我们在专注的领域里积累了极为丰富的人才资源。
顾问的人脉资源加上公司积累的数据库，使我们在猎聘中高端职位时具有得天独厚的优势。
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优势三 ?严格的寻访流程
也许每个公司都有一定的工作流程，但不是所有公司都能坚持自己的流程。冀越极为重视工作的细节和流程，相信只有正确的工作方法，才能在系统上保证满意的工作结果。
从职位分析，搜索策略的制定，简历搜寻和筛选，候选人面试评估，背景调查，直到上岗后的跟踪服务，冀越都制定了严格的工作流程，并在日常工作中认真执行。事实证明，这些流程保证了我们的工作效率和服务质量，使每一位员工都能迅速积累知识和技能，也获得了客户的认可和赞誉。
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优势四 ?客户化的方案
每一个客户都有其独特需求，即便同一个客户，在不同发展阶段，也会面临不同的人才需求。
冀越在接到客户招聘需求后，会根据客户市场竞争环境、市场战略规划、企业文化特点、企业发展阶段、需求迫切程度等因素，为客户度身定制人才招聘方案，力求为客户找到最适合而不是最昂贵的人才。
优势一 ?具有直接行业经验的顾问团队
人才往往是企业制定和实施市场战略必须优先考虑的问题，而能否及时获得适合本企业的人才也就成为每个企业招聘负责人面临的*大挑战。
作为招聘服务的提供者，猎头顾问如果不能充分理解客户所处的行业环境，不能对客户人才需求背后的市场战略有所了解，就很难保证人才招聘的精准和高效。
为了解决这一问题，冀越在构建自身顾问团队时，往往重点选择有客户行业背景的资深人士加入公司，同时，对于所有新进人员提供足够的有关客户行业的知识培训，使得猎头顾问有足够的经验和知识理解客户的深层次需求，为客户服务提供最佳保证。
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优势二 ?资深顾问的行业人脉网络和多年积累的人才资源
顾问具有直接行业工作经验，除了能很好把握客户需求外，另一个优势就是每名顾问都有广泛的行业人脉网络。对于高端职位，这些人脉网络显得尤为重要。
同时，得益于行业聚焦策略，我们在专注的领域里积累了极为丰富的人才资源。
顾问的人脉资源加上公司积累的数据库，使我们在猎聘中高端职位时具有得天独厚的优势。
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优势三 ?严格的寻访流程
也许每个公司都有一定的工作流程，但不是所有公司都能坚持自己的流程。冀越极为重视工作的细节和流程，相信只有正确的工作方法，才能在系统上保证满意的工作结果。
从职位分析，搜索策略的制定，简历搜寻和筛选，候选人面试评估，背景调查，直到上岗后的跟踪服务，冀越都制定了严格的工作流程，并在日常工作中认真执行。事实证明，这些流程保证了我们的工作效率和服务质量，使每一位员工都能迅速积累知识和技能，也获得了客户的认可和赞誉。
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优势四 ?客户化的方案
每一个客户都有其独特需求，即便同一个客户，在不同发展阶段，也会面临不同的人才需求。
冀越在接到客户招聘需求后，会根据客户市场竞争环境、市场战略规划、企业文化特点、企业发展阶段、需求迫切程度等因素，为客户度身定制人才招聘方案，力求为客户找到最适合而不是最昂贵的人才。
公司简介
“冀”为希望，“越”指超越，“冀越”就是希望超越。凡事因为有了希望，才有了目标和动力，冀越咨询就是在希望与超越过程中不断前行。作为行业最专业的猎头公司之一，冀越咨询最初由多名具有跨国公司高管任职经历的职业经理人及猎头行业资深顾问联合创办，为服装、物流、快消品、电商互联网、地产及金融行业的优秀企业提供中高端人才猎聘服务。冀越咨询遵循专业、沟通、合作、分享的理念，力求为每一家客户提供客户化的人才解决方案及创新服务，帮助客户及时把握市场发展机遇，并逐步构建长期市场竞争优势。冀越咨询的顾问团队大部分来自客户所在行业，具有多年的行业直接工作经验，对客户行业具有深刻的认知和敏锐的洞察力，能真正理解客户需求，为客户提供最佳服务方案。自成立以来，冀越咨询已经为数百家客户提供了猎头及培训服务，以专业精准高效的服务获得了客户的广泛认可和赞誉。