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人才测评产品

简介人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果,通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量,为企业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供有价值的...

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作为中国人力资源服务行业的领跑者,FESCO服务于来自上百个国家和地区的2万余家客户,以及在这些机构中工作的150余万...
  • 所在地区:
  • 公司类型:国有企业
  • 创立年份:1979年
  • 注册资金:7076万
  • 员工规模:1000人以上

简介

人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果,通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量,为企业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供有价值的参考信息。
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1、更好的人才选拔
传统的选拔作用方法带有一定的主观性和随意性,可能导致人岗不匹配或入职后短期内离职率较高。使用人才测评技术,可以全面了解人的素质,从而做到人职匹配、人尽其才。

2、更好的自我认识
对于个人来说,人才测评可以帮助个体了解自己,知道自己的长处和兴趣在哪儿,从而在实践中扬长避短,有助于个人职业生涯设计和职业生涯发展,实现更好的自我发展。

3更好的团队管理
对于管理者来说,通过人才测评,可以深入了解下属的个性特征和行为风格,以及不同的工作动机,从而更好的激励和管理团队成员,实现更好的团队绩效。
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内容
在线测评
1、我们提供基于云端的在线测评服务,用户可根据系统生成的帐号登录完成测试;
2、测评内容包括个性测试、能力倾向测试、职业兴趣测试等;
3、在线测评常用于校园招聘、社会招聘、内部选拔和团队建设。

评价中心
1、评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。与普通测评不;
2、同之处在于,评价中心总是针对特定的岗位来设计;
3、在评价中心服务中,我们常用的手段有无领导小组讨论、文件筐、管理游戏等;
4、评评中心常用于内部晋升、管培生选拔等。

特点

1、权威的测评内容
我们有一支由心理心博士、硕士为主体的测评研发队伍,长期以来,积累了丰富的常模样本数据,并与中科院心理所及北师大、北大心理系有稳定的业务合作。

2、便捷的测评实施
我们的测评产品可以在电脑、平板,甚至手机端进行施测,灵活便捷,随需而测,能满足客户在各种场合下的测评实施。

3、专业的运营团队
我们提供的不仅仅是一个在线产品,更提供配套顾问咨询和线下运营实施,不管您是在线测评,还是线下有监考的全国范围内多个城市的统一考试,都能承接运营。

公司简介

成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司(以下简称FESCO),是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司,拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,是跨国企业在华的首选人力资源战略合作伙伴,是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业,是中国500强企业之一。作为中国人力资源服务行业的领跑者,FESCO服务于来自上百个国家和地区的2万余家客户,以及在这些机构中工作的150余万名中外雇员。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业,横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融、快速消费品等多个行业。FESCO人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段,贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域,在全国建立了160余家投资公司及分公司,形成了以北京和上海为中心、覆盖全国31个省市自治区400余座城市的服务网络,通过“一地签约,全国服务”为客户提供*大便捷。2010年底,FESCO携手德科集团(Adecco),在上海合资成立了北京外企德科人力资源服务上海有限公司(FESCO Adecco),这是FESCO推进国际化发展的一个里程碑,更是FESCO走向国际舞台的一个新起点。未来,FESCO将不断提升参与国际竞争的能力,为推动中国人力资源服务行业的国际化和专业化发展作出贡献。
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