人才测评服务 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:1999年
- 员工规模:100-300人
简介
优势和价值
ATA公司测评服务团队拥有数十名专职测评专家,大部分为心理学、人力资源管理、测量学、统计学专业毕业,具有扎实的理论基础与丰富的实践经验。 ATA公司测评服务团队长期为各类中央机构及事业单位、国有企业、外资企业提供招聘、岗位职级标准设定、内部晋升等测评服务。 ATA公司测评服务团队可为客户提供胜任力模型构建、测试题目开发、评价中心实施、测评报告与评价建议、测评体系构建等测评服务。 ATA公司测评服务团队拥有EPI(通用素质能力测试)、SAVILLE(个性测试)等知名的专业人才测评辅助产品,为测评服务的准确性和高效性提供有力的保障。
特点
EPI(通用素质能力测试)是一款针对应聘者基本就业素质的综合性测试产品,全面考核言语、数字、逻辑、思维、记忆等基本工作能力。EPI拥有中国*大的测试样本数据库,可出具专业的测试报告,完美诠释应聘者的就业竞争力状况,高效预测其职场工作能力。
SAVILLE WAVE(个性测试)是由英国知名的测评内容提供商SAVILLE公司研发的个性测试产品。108个维度、5项测试辅助指标全方位有效评价应聘者的个性特征与行为风格。十余种专业的测试报告配合灵活的报告出具方式,从人才招聘、内部考核与管理到职位晋升,全程为企业人力资源管理提共可信赖的决策参考。
2. 科学、严谨的试题开发流程
试题研发是一个持续的,严谨的过程。我们的每道试题都经过“考核点设计→结构设计→试题命制→抽样检查→整体试测→调整筛选→编码入库”的过程,充分保证试题的质量。同时,成熟的题库管理技术保证了试题的时效性,安全性和试卷之间的等值性。
3. 强大的数据分析能力
我们拥有强大的数据挖掘与分析团队,依托庞大的测试数据库,运用等值、标准分转化、数据类比等技术,能够根据客户需求提供详尽的测试分析报告,大到测试总体、小到测试选项,为客户从各个层面掌握测试情况提供有力的支持。
4. 个性需求的定制
我们可以根据客户的特殊需求提供定制化的服务,包括个性化的测试方案设计、定制化的个性测评报告,评价中心的搭建与实施等。依托我们强大的DST制题与题库管理技术。我们还可以为客户定制动态模拟的试题,辅助搭建题库管理系统等。