一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 产品 > 人事系统/EHR、员工培训

Introduction to CMMI国际授证课程(ATM培训课程)

简介CMMI-DEV是世界领先的软件密集型系统研发管理的模型。尽管,很多人认为CMMI并不适合中国的软件企业。但不可否认的是,CMMI至今为止,仍是全球范围内,软件甚至IT项目管理领域,全球唯一公认的高绩效管...

人事系统/EHR 员工培训

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
70访问
当前产品的供应商
Fancier凡奉由多位经验丰富的咨询师创办,专注于为软件、互联网企业提供CMMI(CapabilityMaturityModelIntegration)...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2015年
  • 员工规模:100人以下

简介

CMMI-DEV是世界领先的软件密集型系统研发管理的模型。尽管,很多人认为CMMI并不适合中国的软件企业。但不可否认的是,CMMI至今为止,仍是全球范围内,软件甚至IT项目管理领域,全球唯一公认的高绩效管理模型。

本课程源自是CMMI Institute官方认可的授证课程Introduction to CMMI。令您对CMMI-DEV v1.3模型有基础而全面的了解,并有资格注册成为评估小组成员(Appraisal Team Member,ATM),参与CMMI评估。这是积累过程改进实践的最佳途径,亦是个人项目管理职业生涯发展的奠基石。

不仅如此,在标准课程的基础之上,凡奉独特的游戏化教学设计,令艰涩的CMMI妙趣横生;体验式行动学习,让模糊的项目管理切实可行。课程中,我们将帮助学员梳理自身遇到的项目管理问题,并经过三天的学习,形成个性化的解决方案。课后额外的教练辅导,能帮助学员落地解决方案,将学习成果转化为实际工作能力,形成“See → Do → Get”闭环,成为软件项目管理的“高效能人士”。

特点

培训对象

·??SQA、EPG、PMO、PM,以及其他重度参与改进过程的专业人士,希望转管理职能的技术人员

· ?在软件项目管理工作中遇到问题,需要学习实用方法,获得解决方案的人士

·??任何有兴趣对软件研发过程改进加深了解、提高软件项目管理实践能力的人士

· ?CMMI-DEV评估小组成员候选人(ATM)、希望成为Certified CMMI Associate, Certified CMMI Professional的人士

培训收获

· ?领会CMMI-DEV模型,消除认知偏见。包括:概念与过程改进的原则,CMMI模型组件及其之间的相互运作关系,5个成熟度等级,以及全部22个过程域等

· ?了解“如何令软件研发组织改善竞争力”,以及“落地软件项目管理过程改进”的步骤与方法

· ?作为内外部专家,有资格参与CMMI评估或组织的过程改进实践;注册ATM学员,将获得CMMI Institute的正式授证

· ?获得CMMI-DEV模型(中英两版)、美国官方培训ppt、独家项目管理资料与模板、过程改进践行指南、过程改进方案书、快速参考等

· ?一年期Fancier Elearning Platform?VIP访问权限,可随时随地访问免费而生动的电子学习资料

· ?“非一般”的培训体验,收获思想碰撞的欢乐,获得神秘的课程竞赛奖品

课程内容

第 一 天

第 二 天

第 三 天

-1.1个人介绍与学习期望

卓越过程与CMMI-DEV模型

练习活动:基础知识小测验

过程域解读?-?定义与设计产品

需求开发RD

需求管理REQM

需求游戏:Crazy for You

过程域解读?-?定义与设计产品

技术解决方案?TS

产品集成?PI

过程域解读?-?产品成功的保障

确认?VER

验证?VAL

风险管理?RSKM

风险练习:Just in Case

提问与总结

2.1反馈与提问

分组讨论:组织问题与CMMI映射

制度化:通用目标与通用实践

练习活动:家务事的制度化

过程域解读?–?管理与监督开发

项目计划?PP

项目监控?PMC

估算辩论:事前诸葛亮?vs?事后诸葛亮

过程域解读?–?管理与监督开发

配置管理?CM

过程域解读?–?让工作明确可度量

度量分析?MA

度量方法

度量练习:模糊变清晰

过程域解读?–?打造持续追求卓越的文化

过程与产品质量保障?PPQA

组织过程定义?OPD

组织过程焦点?OPF

过程练习:双剑合璧

过程域解读?–?打造持续追求卓越的文化

???集成项目管理?IPM

???组织培训?OT

视频动画:为什么PM憎恨CMMI?

分组讨论:组织问题与CMMI映射

提问与总结

3.1?反馈与提问

过程域解读?–?管理决策与供应商

决策分析与解决?DAR

决策分析方法

决策练习:Pick Me Up

过程域解读?–?管理决策与供应商

供应商协议管理?SAM

高等级过程域解读?–?让工作明确可度量(重新审视)

组织过程绩效OPP

量化项目管理QPM

原因分析与解决CAR

组织绩效管理OPM

卡片游戏:过程角色连连看

分组讨论:组织问题与CMMI映射

3.4 定制你的专属过程改进之旅

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
Introduction to CMMI国际授证课程(ATM培训课程)
加入收藏 联系商家
访问量:70 收藏量:0
美国伦理性淫梦| 小俊在雪姨身上耕耘小说免费阅读| B站暴躁女RAPPER| 禁忌3| 沉沦韵母小说全文阅读| 国产精品亚洲AV三区八戒漫画| 朕心爱的丑姑娘| 邻居老头把我弄舒服死了| 无套内谢A片毛片免费| 吃瓜| GAI视频免费播放器| 快拨出我是你母亲的歌曲播放 | 男人吸吮完乳房应该怎么处理 | 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗| 4444444在线观看免费高清...| 11BBB| 她开始慢慢迎合刘小刚是什么歌 | 成全在线观看免费完整版的 | 7777影院免费观看电视剧大全 | 教练在泳池下添我做爰| 女性俱乐部LOGO| 色情性黄17C片麻豆AV| 交换的温度2HD| 成品免费PPT网站入口| 一边吃奶一边添P好爽视频| 国产免费观看高清电视剧在线观看| 小泽玛利亚| 肉多到炸的年下小狗(双南)| 星空无限MV国产剧入选精彩 | 妈妈的职业4免费观看完整版高清 《年轻朋友的妻子3》 | 《夜班护士》结局| 电视剧情满四合院| YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗. | 内衣走秀| 十二金鸭| 高校女教师| 《老公今晚我加班》日剧| 狠狠人妻久久久久久综合九色| 《高压监狱3》法国版正版| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 电影深喉

      <dfn id="fotrd"><strike id="fotrd"></strike></dfn>

        <td id="fotrd"><dfn id="fotrd"></dfn></td>