一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 服务 > 招聘外包/派遣、猎头服务

猎头服务

简介猎头服务流程猎头是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询的服务。我们将用以下规范的服务流程来确保我们的服务质量:一、分析客户需求:??与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的...

招聘外包/派遣 猎头服务

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
52访问
当前产品的供应商
本公司主要从事企业管理咨询、人才猎头、企业内部培训等业务,我们的核心智囊团队包括了:经济学家、企业家、人力资源...
  • 所在地区:广东省深圳市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2008年
  • 员工规模:100人以下

简介

猎头服务流程
猎头是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询的服务。我们将用以下规范的服务流程来确保我们的服务质量:

一、分析客户需求:
? ? 与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格。并与客户共同对空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识。

二、协议签订:
签订协议书,进一步明确相互责任、权利和义务。

三、制订职位需求并进行搜寻:
在全面分析客户需求后,我们将提交一份书面的职位需求描述,并在此基础上,利用我们庞大的人才库、与各行业有关机构及人士的关系网络,与每一位潜在的候选人进行专门的技巧性接触。同时将该职位的招聘广告以匿名形式刊登在我们的网页上。

四、筛选候选人:
对所有接触到的候选人信息进行分析,包括候选人的岗位现状、离职可能性、目前薪酬等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试初试。

五、人才推荐:
对适合的候选人以保密报告的方式提交给客户,并安排候选人接受客户的面试,共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。

六、面试及评估候选人:
猎头对候选人进行面试初试,主要对候选人的个性、能力、专业技术知识、工作业绩、优、劣势进行评测。并在此基础上,撰写候选人综合评估报告。

七、协助客户面试候选人:
将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,收集来自客户与候选人的反馈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

八、背景调查:
在客户对候选人表示满意后,我们将从候选人的同事、前人主管等处了解候选人的个人品质、人性特征、工作习惯等背景信息,提供给客户参考。

九、完成订单并跟进服务:
向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,达到双方满意的效果。

十、结清订单余款。

公司简介

本公司主要从事企业管理咨询、人才猎头、企业内部培训等业务,我们的核心智囊团队包括了:经济学家、企业家、人力资源专家、企业管理专家、律师、资本运作专家、商务策划专家、易经专家、人才训练师等。我们致力于为有较强社会责任感的企业寻猎顶级人才、提供专业性外脑智囊团支持,与此同时,我们也为有着贡献社会、热衷于慈善公益的人才提供全方位的职业咨询和最佳的职业选择机会。为拟进入中国市场,并且对本土化的人力资源、经营战略、企业管理有系统化咨询与课程需求的国际企业提供全方位的标准化解决方案;为拟提升企业战略高度,并且对改造管理层领导执行力、提升企业运营效率、形成可持续发展有系统化咨询与课程需求的国有大中型企业提供全方位的一体化解决方案;为拟进行企业突破式发展,并且对打造卓越化团队、规范化管理、国际化视野有系统化咨询与课程需求的中国本土民营企业提供全方位的一体化解决方案;业务方向:为合作伙伴提供包含企业战略、经营管理、市场运营、人力资源、企业文化、团队建设、品牌规划以及投融资领域在内的系统化咨询服务;为合作伙伴的中高层管理者提供专业化定制课程以提升战略高度、打造卓越领袖领导力;为合作伙伴基层管理者提供标准化管理课程以夯实执行力、提高团队效能、打造企业核心竞争力。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
商家
入驻
关注微信
意见
反馈
返回顶部
猎头服务
加入收藏 联系商家
访问量:52 收藏量:0
小丹让我尝尝你的味道是什么歌啊| 涂了春药的奶头被众人抡H漫画| 《漂亮的女邻居5》HD| 《课后2对1特别授课》女主角是..| B站夫妻进入高峰期需要多久| 蜜桃成时熟2| 我兄弟的妈妈免费观看电视剧| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿 | 被室友男朋友认错后BY阿司匹林 | 把女人弄湿后男人的心理变化| 国精产品一品二品国精HTC| 男生把小困困放到女生困里视频| 0.人犬兽人在线观看免费完整| BOBO浏览器(海外版)| 两只奶头被老头吸肿了| 文豪1978| 老师和学生深入交流人生奥秘| 麻豆免费无码AV在线播放| 《不戴套瑜伽教练3》| 小诗的高中日记1-15| 女士泳衣全透明| CSGO暴躁妹妹高清| 妈妈你真棒插曲最后接吻是谁| 《插曲的痛免费观看第二季》| 暴躁老阿姨CSGO技能推荐大全| 《请好好疼爱里面》免费观看| 韩浸在线阅读浸画画免费读漫画下..| 双男主高干文小说| 公翁晚上吃我奶头子| 掀起衣服揉她的奶头| 醉红楼| 《搬家工人的绝遇》观看| 淑芬啊…啊别停灬用力啊视频| 《办公室高潮秘书2》| 男女啪啪做爰高潮全过有多动症| 金银瓶4葡萄熟了| 他扒开内裤把舌头伸进去| 苍老师《荷尔蒙》| 亲吻姐姐| xxxX| 《厨房激战5》完整版在线观看