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| Oracle HCM Cloud |
当前产品的供应商
甲骨文（Oracle，NYSE：ORCL）成立于1977年，是全球最全面、开放和集成的商业软件和硬件系统公司、在全球超过145个国...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：1977年
- 员工规模：1000人以上
简介
Oracle HCM Cloud由核心人事管理， 人才管理以及HR员工关怀管理组成：
核心人事部分帮助客户公司进行人力资源事务性工作处理，包含组织规划管理，组织管理，人事信息管理，员工生命周期管理，考勤休假管理，福利管理，薪资发放管理等一系列人力资源事务性管理工作；
人才管理部分帮助客户完成基于事务性工作之上的人才生命周期的管理，包括发现人才（招聘寻源，人才招募）、识别人才（人才盘点， 目标与绩效管理）、发展人才（员工职业发展计划管理，学习管理）、留住人才（薪酬管理，继任者管理）以及人才战略性分析（商业智能BI）等。帮助HR实现员工与企业的共同发展进步，从而实现强化企业的长久生命力；
HR员工关怀管理部分帮助HR建立员工与企业的沟通纽带，提高员工与企业的粘性，深入企业文化交流。包括建立员工个性化名片（员工荣誉管理）、加强内部员工活动（员工健康活动管理、竞赛管理）以及打造员工信息沟通渠道，营造企业文化氛围（Social Network管理）等。
Oracle HCM Cloud通过最完整的人力资源管理产品帮助HR在快速发展的商业社会里，能够迅速的应对业务的变化和发展，让企业的员工形成企业的强大竞争力。
核心人事部分帮助客户公司进行人力资源事务性工作处理，包含组织规划管理，组织管理，人事信息管理，员工生命周期管理，考勤休假管理，福利管理，薪资发放管理等一系列人力资源事务性管理工作；
人才管理部分帮助客户完成基于事务性工作之上的人才生命周期的管理，包括发现人才（招聘寻源，人才招募）、识别人才（人才盘点， 目标与绩效管理）、发展人才（员工职业发展计划管理，学习管理）、留住人才（薪酬管理，继任者管理）以及人才战略性分析（商业智能BI）等。帮助HR实现员工与企业的共同发展进步，从而实现强化企业的长久生命力；
HR员工关怀管理部分帮助HR建立员工与企业的沟通纽带，提高员工与企业的粘性，深入企业文化交流。包括建立员工个性化名片（员工荣誉管理）、加强内部员工活动（员工健康活动管理、竞赛管理）以及打造员工信息沟通渠道，营造企业文化氛围（Social Network管理）等。
Oracle HCM Cloud通过最完整的人力资源管理产品帮助HR在快速发展的商业社会里，能够迅速的应对业务的变化和发展，让企业的员工形成企业的强大竞争力。
特点
Oracle HCM Cloud 系统具备如下的优点：
? 最为全面的人力资本管理方案：只有Oracle能够提供全面、专业、完整的人才管理解决方案，Oracle的解决方案能够覆盖包括核心人力资源管理、全球薪酬管理、招聘与入职管理、培训与学习发展、绩效管理、目标管理、人才盘点、社交网络等从基础人力资源管理到专业人才发展的完整的解决方案。
? 以业务驱动的最为专业的人才管理解决方案：Oracle 云人才方案更加关注通过专业的人才管理如何推动企业业务增长与战略实现，基于Oracle数十年来的人才管理实践与管理经验，结合数十年HCM产品发展与研发经验，为客户提供专业的人才管理解决方案，不仅仅是基础的人力资源管理，更重要的在于人才盘点、绩效管理、招聘管理、学习管理、社交网络等。
? 最为领先的技术架构和应用架构：Oracle 人才资本现代云服务解决方案基于成熟的开放性的技术架构，充分采用Web 2.0、SOA、AIA、ADF、Cloud Computing、Social Network、嵌入式智能分析等技术和管理实践，不仅仅为客户提供更人性化的用户体验，更能够通过系统架构的可扩展性，满足未来发展变革预期要求。
? 嵌入式的商务智能：Oracle 人才资本现代云服务解决方案创新的嵌入式商业智能分析改变了传统的后置型的不能实时的分析方式，可有效的加了业务决策的速度和加强决策的准确性。
? 强大的集成能力：Oracle 人才资本现代云服务解决方案与PeopleSoft HR 、薪资、福利等核心HR系统模块预集成，并且可以方便的和第三方系统有效集成。这种强有力的集成能力使得PeopleSoft HR 系统的客户能够通过云计算的模式方便的延展系统并充分利用现有系统的功能。
? 高可配置性与个性化设置：Oracle为客户提供的是专属的数据存储、管理应用等服务，因此客户可以充分实现高科配置项和个性化设置，而不受整体SaaS约束。
? 面向企业业务发展的解决方案：只有Oracle 云服务能够提供包括HCM人才管理、CRM营销和客户关系管理、电子商务管理等一整套的企业解决方案。无论是营销副总裁还是人力资源总监，其角色均是多重的，其管理不能被分割在各个专业领域完成，借助于Oracle HCM Cloud管理套件，即可以直观、完整的实现人才管理、营销和客户关系管理、生产管理等业务一体化运作。
? 最为全面的人力资本管理方案：只有Oracle能够提供全面、专业、完整的人才管理解决方案，Oracle的解决方案能够覆盖包括核心人力资源管理、全球薪酬管理、招聘与入职管理、培训与学习发展、绩效管理、目标管理、人才盘点、社交网络等从基础人力资源管理到专业人才发展的完整的解决方案。
? 以业务驱动的最为专业的人才管理解决方案：Oracle 云人才方案更加关注通过专业的人才管理如何推动企业业务增长与战略实现，基于Oracle数十年来的人才管理实践与管理经验，结合数十年HCM产品发展与研发经验，为客户提供专业的人才管理解决方案，不仅仅是基础的人力资源管理，更重要的在于人才盘点、绩效管理、招聘管理、学习管理、社交网络等。
? 最为领先的技术架构和应用架构：Oracle 人才资本现代云服务解决方案基于成熟的开放性的技术架构，充分采用Web 2.0、SOA、AIA、ADF、Cloud Computing、Social Network、嵌入式智能分析等技术和管理实践，不仅仅为客户提供更人性化的用户体验，更能够通过系统架构的可扩展性，满足未来发展变革预期要求。
? 嵌入式的商务智能：Oracle 人才资本现代云服务解决方案创新的嵌入式商业智能分析改变了传统的后置型的不能实时的分析方式，可有效的加了业务决策的速度和加强决策的准确性。
? 强大的集成能力：Oracle 人才资本现代云服务解决方案与PeopleSoft HR 、薪资、福利等核心HR系统模块预集成，并且可以方便的和第三方系统有效集成。这种强有力的集成能力使得PeopleSoft HR 系统的客户能够通过云计算的模式方便的延展系统并充分利用现有系统的功能。
? 高可配置性与个性化设置：Oracle为客户提供的是专属的数据存储、管理应用等服务，因此客户可以充分实现高科配置项和个性化设置，而不受整体SaaS约束。
? 面向企业业务发展的解决方案：只有Oracle 云服务能够提供包括HCM人才管理、CRM营销和客户关系管理、电子商务管理等一整套的企业解决方案。无论是营销副总裁还是人力资源总监，其角色均是多重的，其管理不能被分割在各个专业领域完成，借助于Oracle HCM Cloud管理套件，即可以直观、完整的实现人才管理、营销和客户关系管理、生产管理等业务一体化运作。
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