一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 解决方案 > 员工培训、人力资源管理咨询

一体化人才培养解决方案——企业内训

简介一、培训方案设计对内训服务的采购者来说,培训方案设计成功的关键在于是否能够满足培训需求、是否能够达到预期的培训目标。培训目标的达成不仅与有效可行的培训内容相关,还与实施培训的人员、培训的方...

员工培训 人力资源管理咨询

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
82访问
当前产品的供应商
天元鸿鼎咨询集团是企业管理咨询与人才培养合作伙伴。长期致力于将先进的思想、理论、方法与工具转化为企业发展动力。...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2007年
  • 员工规模:100人以下

简介

一、培训方案设计
对内训服务的采购者来说,培训方案设计成功的关键在于是否能够满足培训需求、是否能够达到预期的培训目标。

培训目标的达成不仅与有效可行的培训内容相关,还与实施培训的人员、培训的方式、培训实施条件,以及受训者的选择等多重因素相关。做出令客户满意的培训方案需要考虑周全、认真细致、一丝不苟,天元鸿鼎以客户满意作为工作的基本要求。

天元内训方案设计从组织的发展与管理的理性需求出发,通过对组织的远景目标、职能目标、团队目标进行客观分析,掌握目标与现实之间的真实差距,从而判别培训手段的可行性与有效性,在此基础上为客户提供定制化或咨询式的培训方案。

定制化培训在课程内容设置上以紧密结合培训目标为原则,授课方式针对性较强,在有效支撑和满足企业管理目标的同时也便于企业控制培训成本,将员工培训与调岗调薪紧密结合;咨询式培训在课程内容设置上以提升企业内部人员管理水平与执行能力为重点,授课方式灵活性较大,通过培训使企业管理人员掌握自我诊断与解决方法。

二、定制化内训
定制化内训根据企业不同发展阶段、行业特性,以及企业的管理制度、文化氛围、员工素质等现状进行课程定制,以解决企业管理问题为课程设计理念,将培训学习转化为提升企业管理能力与核心竞争力的有效手段。

三、咨询式内训
咨询式内训是建立在管理咨询的理论框架下,以解决企业管理问题为出发点,以培训为手段,以培训效果落地为目标的一种培训方式。通过企业会谈、问题诊断、症结分析、制定企业培训方案,对企业员工思想观念、行为认识、知识技能在原有基础上实现转变和改善,解决企业在特定发展阶段所产生的管理问题,培育企业形成可持续提升的学习文化,为企业绩效改善提供有力保障。

实践案例

1.山西阳泉农村信用社“信贷风险防范与化解培训班”内训;
2.德州银行”网点服务营销实战技巧培训”内训;
3.山东省邮电工程有限公司”成本管理与控制“培训;
4.农业银行平凉分行“互联网金融下分支行营销策略制定与执行”内训;
5.郑州市公路工程公司“建筑业营改增”内训课程......

典型客户

中国银行喀什分行、郑州公路工程公司、潍坊联通、山西阳泉农信社、中国航天建设集团、贵州路桥集团等。

公司简介

天元鸿鼎咨询集团是企业管理咨询与人才培养合作伙伴。长期致力于将先进的思想、理论、方法与工具转化为企业发展动力。专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践,帮助企业搭建人才成长平台,加速人才系统培养,推动企业可持续发展。天元鸿鼎汇聚200多名全国高端、具有实战经验的管理老师;拥有一流课程研发团队与专业顾问团队,积累并储备丰富的教学人才资源,与国内外数十家商学院、知名学府、科研院所、政府机构形成稳定密切的合作伙伴。天元鸿鼎创建了系统化、多样化、实效显著的企业人才培养整体解决方案;基于中国企业管理实践,按照系统化、模块化的国际标准打造培训课程体系,面向企业管理者提供有助于提升管理水平与技能的专业课程,在满足企业全方位培训需求的同时确保实用、实效。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
商家
入驻
关注微信
意见
反馈
返回顶部
一体化人才培养解决方案——企业内训
加入收藏 联系商家
访问量:82 收藏量:0
交换的温度2HD| 老阿姨高清免费观看电视剧 | 国产自拍| 高压监狱4伦理HD| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 爸爸的大DJ小说| 水K制服| 《女家教》完整版免费观看| 人与狗胶配方大全高清视频| 年轻的母亲在线观看完整版刘海的..| 父女一起到达巅峰的小说| 妈妈可以帮儿子解决心理需要| 久久无码亚洲成A人片| 人犬兽人在线观看免费完整一 | 和妈妈做了怎么办心理咨询| F罩杯| 色翁荡熄300篇| 俄罗斯大扔子视频观看| 廉江市第二中学| 不戴套瑜伽教练3)| 《寂寞的背叛》免费播放| 琪琪在线影院电视剧免费| 成品人和精品人的区别在哪里知乎| 美女跳舞| 《与上司做爰HD》| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 免费外国网站浏览器推荐| 共享玩物(N)笔趣阁二狗| 扌吴辶鬲的背景故事| 羞羞漫画| 日本暴力强伦轩视频| 永久免费不卡在线观看黄网站| 同学的母亲中字ID| 免费B站看大片真人电视剧| 老头跪在两腿之间吃奶| 老头天天吃我奶躁我的动图Q| 女性LOGO大全图片| 久久久无码AV精品夜夜挺价格 | 主人请好好疼爱里面动画第二季| 白丝女| 四虎网站