员工激励 |
- 所在地区:
- 公司类型:国有企业
- 创立年份:2008年
- 员工规模:100-300人
简介
关爱通?员工激励两大模式
一、成就性激励

二、福利性激励
以员工生活中的个性化需求为核心,通过满足员工福利“人无我有,人有我优”的特点,提高员工对福利的感知,在员工吸引和保留方面有显著的作用。
特点

公司简介
简介
关爱通?员工激励两大模式
一、成就性激励
二、福利性激励
以员工生活中的个性化需求为核心,通过满足员工福利“人无我有,人有我优”的特点,提高员工对福利的感知,在员工吸引和保留方面有显著的作用。特点
公司简介