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员工激励

简介关爱通?员工激励两大模式一、成就性激励通过对员工的具体贡献即时表达认可、尊重和赏识,通过帮员工在任务中明确目标和职责,并在企业内公开的平台表达赞赏及奖励,使员工在企业中“可见”,从而收获成...

人事系统/EHR 员工培训

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中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国*大的人力资源服务商中智旗下企业。关爱通在员工福利...
  • 所在地区:
  • 公司类型:国有企业
  • 创立年份:2008年
  • 员工规模:100-300人

简介

关爱通?员工激励两大模式

一、成就性激励

通过对员工的具体贡献即时表达认可、尊重和赏识,通过帮员工在任务中明确目标和职责,并在企业内公开的平台表达赞赏及奖励,使员工在企业中“可见”,从而收获成就感。

二、福利性激励

以员工生活中的个性化需求为核心,通过满足员工福利“人无我有,人有我优”的特点,提高员工对福利的感知,在员工吸引和保留方面有显著的作用。

特点


公司简介

中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国*大的人力资源服务商中智旗下企业。关爱通在员工福利、激励和公务费用管理等领域专业从事资源整合、平台开发和服务外包。自2007年起,关爱通已陆续在上海、北京、广州、深圳及成都设立分支机构,拥有近500人专业团队,服务超17000家企业,550万员工,是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。 集团总公司:中智 中国国际技术智力合作有限公司 (“中智”),是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业),是中国*大的人力资源企业。 总部位于北京,境内外共设立126家分公司,遍及76个国家。 中国人力资源行业 第1位 中国企业 500强第221位 中国服务业企业100强第84位 战略投资方:中信产业基金 中信产业投资基金管理有限公司 (“中信产业基金”), 是中国中信集团公司和中信证券股份的子公司。 是中国*大的PE基金管理业务公司
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