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关爱通体检

简介健身福利。特点1、?多选择:多种卡券金额,满足企业不同预算需求2、?自由性:每种产品支持多家体检、健身机构,可满足大部分员工的需求;如有特殊需求,我司也提供定制化服务。3、?先行问责制度:在...

体检/医疗服务

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中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国*大的人力资源服务商中智旗下企业。关爱通在员工福利...
  • 所在地区:
  • 公司类型:国有企业
  • 创立年份:2008年
  • 员工规模:100-300人

简介

&健身福利。

特点

1、 ? 多选择:多种卡券金额,满足企业不同预算需求
2、 ? 自由性:每种产品支持多家体检、健身机构,可满足大部分员工的需求;如有特殊需求,我司也提供定制化服务。
3、 ? 先行问责制度:在体检中遇到任何纠纷和投诉,由我司先行解决,保障HR无后顾之忧

实践案例

客户名称:宝山钢铁股份有限公司
客户介绍:宝山钢铁股份有限公司是中国*大、最现代化的钢铁联合企业。
使用产品/解决方案:关爱通体检方案

项目简介:
2012年12月-至今,宝山钢铁股份有限公司一直使用关爱通的体检方案。宝钢股份员工人数众多,其中退休员工在2012年就有68,000名,居住地在以上海,南京为主,需要在一年内完成年度体检。考虑到宝钢退休员工年龄普遍在70岁以上,最高年龄达90岁,且普通话水平、语言能力不一,行动迟缓等实际困难。关爱通制定出了一套具有针对性的解决方案。
1) ? ? ?向宝钢退休人员开放了上海及南京等城市共40家左右的体检机构,提供了充足的体检点资源,满足需求。
2) ? ? ?制作了A4尺寸的大字体体检通知书,清晰写明体检项目,预约流程,体检点地址等信息,方便老人查阅。并与邮局合作,通过挂号信形式寄送,确保98%的老年人收到该通知书。在8月高温季,退管委及中智暂停当月催促老人参检的工作,确保安全。
3) ? ? ?将居住地较集中的退休人员分成几个时间段分散体检。并在通知书上标注“建议体检时间”。
4) ? ? ?组建专职会说沪语的客服团队,提供人工预约服务,并通过预先给到的客户居住地信息,推荐就近体检机构。
1) ? ? ?开通了客户端查询功能,方便退管会实施了解项目进展情况,并提供月度汇总数据表。
2) ? ? ?承担首问责任,在通知书,及客服电话中提示:我司提供后续服务。第一时间处理紧急事件,将潜在纠纷,投诉处理在萌芽状态,免除退管会的后顾之忧。

项目成效:

1) ? ? ?该项目运行顺利平稳。获得宝钢公司的充分认可。
2) ? ? ?退休人员普遍表示满意,投诉率低于千分之一,关爱通在第一时间进行处理,并提出改进流
2015年,该项目顺利第三年签约。

典型客户

宝山钢铁股份有限公司

公司简介

中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国*大的人力资源服务商中智旗下企业。关爱通在员工福利、激励和公务费用管理等领域专业从事资源整合、平台开发和服务外包。自2007年起,关爱通已陆续在上海、北京、广州、深圳及成都设立分支机构,拥有近500人专业团队,服务超17000家企业,550万员工,是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。 集团总公司:中智 中国国际技术智力合作有限公司 (“中智”),是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业),是中国*大的人力资源企业。 总部位于北京,境内外共设立126家分公司,遍及76个国家。 中国人力资源行业 第1位 中国企业 500强第221位 中国服务业企业100强第84位 战略投资方:中信产业基金 中信产业投资基金管理有限公司 (“中信产业基金”), 是中国中信集团公司和中信证券股份的子公司。 是中国*大的PE基金管理业务公司
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