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高潜质员工HIPO培训

简介高潜质员工的标准应该如何衡量?每家企业的定义不同,通常这个群体普遍具有几项特征:正能量-态度正向积极、创新力-具有创新思维方式、沟通力-良好的情商和沟通技巧,影响力-善于表达自己并影响他人...

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成立于2008年,专注提供个人及组织发展整体解决方案。擅长专业化的管理培训和咨询服务,课程涵盖领导力与管理、市场营...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2008年
  • 员工规模:100人以下

简介

高潜质员工的标准应该如何衡量?每家企业的定义不同,通常这个群体普遍具有几项特征:正能量-态度正向积极、创新力-具有创新思维方式、沟通力-良好的情商和沟通技巧,影响力-善于表达自己并影响他人、辅导力-开始成为楷模,教练以至于导师等。

本课程将针对高潜质员工未来的管理角色提供相关能力的培养,通过6C模式进行系统化的培养,让企业拥有更加高品质的未来管理梯队。

典型客户

联想、辉山乳业、奔驰。

公司简介

成立于2008年,专注提供个人及组织发展整体解决方案。擅长专业化的管理培训和咨询服务,课程涵盖领导力与管理、市场营销与销售、通用能力等多个领域。多年来,艾信凭借行业资源整合优势和卓越的专业化服务,为通信、汽车、能源、快消、制药及医药器械、金融等行业客户,提供了更有效的定制化的培训项目及人才发展解决方案。
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