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什么是企业战略规划

企业战略规划是指企业在长期发展过程中,为实现其使命和愿景设定的目标和方向,并制定相应的策略和计划。它是一个系统性的过程,涉及对外部环境、内部资源和能力的分析,以及确定企业未来发展的战略方向和行动计划...
2023-06-28 15:14:34

华为企业文化是什么

华为企业文化是指华为技术有限公司所倡导和践行的价值观、行为准则以及组织文化。华为的企业文化以"客户至上"为核心价值观,以"奋斗"为核心精神,塑造了其独特的企业文化特色。以下是华为企业文化的主要特点和要素...
2023-06-28 15:11:00

选育用留是什么意思

在人力资源管理中,"选育用留"指的是针对组织内部员工的选拔、培养和留任策略。它是一种综合性的人才管理方法,旨在发现潜力员工、培养他们的能力和潜力,并采取措施留住他们,以满足组织的长期人力资源需求。&ldq...
2023-06-28 14:55:20

定编与定员的区别

定编和定员是在组织人力资源管理中经常提到的两个概念,它们有以下区别:1、定编:定编指的是根据组织的需求和规模确定各个部门或岗位所需要的人数和职位编制数。定编涉及到对组织的职能、业务和工作量进行分析和...
2023-06-27 14:46:52

调任和转任的区别

在人力资源管理中,调任和转任是两个不同的概念,它们具有以下区别:1、定义:调任是指将员工从一个职位或岗位调动到另一个职位或岗位,通常在同一部门或同一组织内进行。转任是指将员工从一个职位或岗位调动到另...
2023-06-27 14:44:33

企业文化是做什么的

企业文化是企业所倡导的一种价值观念、经营理念、行为准则和组织精神等,是企业在经营管理过程中所积累的历史文化和经验的体现。企业文化的主要作用包括以下几个方面:1、提高企业凝聚力和向心力企业文化是企业员...
2023-06-25 09:27:31

什么是人才培养方案

人才培养方案是指企业或组织制定的一份具体的培养人才的计划和方案。人才培养方案包括对员工的培训、发展和管理,旨在提高员工的职业素质、技能水平和管理能力,满足企业或组织的发展需要。人才培养方案通常包括以...
2023-06-21 13:42:24

什么是培训体系

培训体系是指一个完整的、有条理的培训计划和体系,包括培训目标、培训内容、培训方法和培训评估等方面的内容。培训体系通常是根据企业或组织的战略目标和员工的学习需求,设计和实施的一系列培训活动。一个有效的...
2023-06-21 11:28:03

组织文化是什么

组织文化是指一个组织内部的共同价值观、信仰、行为准则、工作氛围、领导风格、沟通方式等方面所形成的独特文化特征。它是由组织内部的员工、管理层和组织环境共同形成的,是组织内部的一种共同认知和共同行为方式...
2023-06-21 10:48:12

什么是组织机构

组织机构是指一个组织内部的各个部门、职能和层级之间的关系和结构。它通常包括以下几个方面:1.部门和职能:指组织内部的各个部门和职能,例如人力资源部、财务部、市场部等。2.层级和职责:指组织内部的各个层级...
2023-06-21 10:38:26

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