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薪酬的构成是什么

人才战略是指组织在人力资源管理领域制定和实施的长期计划和策略,旨在吸引、培养、发展和保留高素质、高潜力的人才,以满足组织的战略业务需求。人才战略的目标是确保组织拥有适应性强、竞争力强的人力资源,以实...
2023-07-05 16:52:40

什么是人才战略

人才战略是指组织在人力资源管理领域制定和实施的长期计划和策略,旨在吸引、培养、发展和保留高素质、高潜力的人才,以满足组织的战略业务需求。人才战略的目标是确保组织拥有适应性强、竞争力强的人力资源,以实...
2023-07-05 16:51:37

什么是直线型组织结构

直线型组织结构是一种传统的组织结构形式,也是最简单和最常见的形式之一。在直线型组织结构中,权力和责任从上至下依次递减,呈现出明确的等级关系和指挥链。它的特点包括:1.单一指挥:直线型组织结构中,每个员...
2023-07-05 16:44:57

职工花名册是什么

职工花名册是指一个组织或企业中所有职工的名单和相关信息的记录。它是一份包含员工基本信息的清单,通常包括以下内容:1.姓名:记录员工的全名,包括姓氏和名字。2.职位:记录员工的职位或岗位,以便组织内部和外...
2023-07-05 16:39:19

什么是工作保障

工作保障是指雇主和政府为雇员提供的一系列保障措施,旨在保障雇员在工作中的权益和福利。工作保障通常包括以下方面:1.工资保障:确保雇员按时、全额地收到工资,包括基本工资、加班费、奖金等。2.劳动合同保障:...
2023-07-05 16:19:05

什么是岗位设置

岗位是组织在组织架构和职位的基础上,根据工作内容和要求,同的职责、权和在一起,形成不同的岗位或职位。岗位设置的目的是为了合理分配组织中的工作,并明确每个岗位的职责和权限,以实现组织的目标和工作的顺利...
2023-07-05 16:07:08

人才地图是什么意思

人才地图是指对一个组织或地区的人才资源进行系统性的分析和展示的工具。它通常以图表、矩阵或其他可视化形式呈现,用于提供对人才情况的全面了解和管理。人才地图可以包括以下内容:1.人才结构:通过对组织或地区...
2023-07-03 13:59:03

什么是高技能人才

高技能人才是指在特定领域或职业上具备高水平技能和专业知识人。他们通常具备以下特点:1.专业知识和技能:高技能人才在自己所从事的领域具备深入的专业知识和技能。他们经过系统的学习和培训,掌握了领域内的核心...
2023-07-03 13:58:51

什么是人才资源

人才资源是指组织拥有的具有优秀能力、知识和经验的员工群体。人才资源是组织发展和竞争力的重要组成部分,对于组织的成功和可持续发展具有重要影响。人才资源包括以下几个方面:1.人才储备:组织通过招聘、选拔和...
2023-07-03 11:41:40

什么是人才梯队

人才梯队是指企业或组织中具备不同层级和能力水平的员工群体。这些员工通常被分为不同的层级、职务或技能等级,并根据其潜力和发展方向进行分类和培养。人才梯队的建立旨在为企业提供持续的人才储备,以满足组织发...
2023-07-03 11:16:37

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