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14薪是什么意思

"14薪"通常指的是员工在一年内得的额外一个月份的薪资。与常规的12个月薪资相比,14薪意味着雇主将向员工支付额外的薪资作为奖励或回报。这个额外的薪资通常与员工的工作表现、公司政策或劳动合同相关。14薪的支付...
2023-07-21 16:04:43

15薪是什么意思

15薪是指一种额外的年终奖励制度,员工在正常的12个月薪资基础上,额外获得3个月的薪资作为年终奖金。这种制度通常是为了激励和奖励员工的努力工作,提高员工的工作积极性和忠诚度。15薪不是所有公司都采用的,而...
2023-07-21 16:04:36

无责底薪是什么意思

根据常规的理解,"无责底薪"可以被解释为一种固定的薪资支付,无论员工在工作中是否承担责任或产生业绩,都将获得这个底薪。换句话说,无论员工的绩效如何,底薪都将作为基本收入保障给予员工。
2023-07-21 15:40:34

双薪是什么意思

双薪是指员工在一年内获得的两个月份的薪资。通常,双薪是指公司或雇主在特定时间点向员工支付额外的薪资,相当于员工正常工资的两个月份。这个时间点可以是年底、年中或公司设定的特殊日期。双薪通常被视为一种额...
2023-07-21 15:39:38

薪级工资是什么

薪级工资是一种按照薪资等级划分的工资制度。在薪级工资制度下,不同职位的员工被划分到不同的薪资等级,每个等级对应着一定的工资水平。薪级工资通常是根据员工的工作经验、技能水平、职位要求等因素进行评估和确...
2023-07-21 15:39:31

底薪是什么

底薪是指一个员工在工作中的基本薪资,通常是按照公司制定的薪资标准和职位等级来确定的。底薪不包括加班费、奖金、津贴等额外的福利和补贴。具体的底薪数额会根据员工的工作经验、技能水平、职位要求等因素进行评...
2023-07-21 15:38:52

什么是13薪

13薪是一种额外的薪资支付,通常在一年中的特定时间点,雇主向员工支付一笔额外的薪资。这笔薪资通常等于员工正常工资的一个月份,因此也被称为“年终奖”或“年度额外薪资”。13薪的支付通常...
2023-07-21 15:38:42

年薪是什么

年薪是指一个人在一年内从工作中获得的总薪资。它通常是以年为单位计算的,包括基本工资、津贴、奖金、福利等各种形式的报酬。年薪是企业和员工之间约定的一种薪资支付方式,旨在提供稳定的收入来源。同时,年薪也...
2023-07-21 15:37:43

长期应付职工薪酬包括哪些

长期应付职工薪酬是指公司在一段时间内需要支付给员工的薪酬和福利。以下是长期应付职工薪酬的一些常见项目:1.长期股权激励计划(Long-TermEquityIncentivePlans):公司向员工提供股票或股权作为激励,用于激励...
2023-07-20 17:32:08

短期应付职工薪酬包括哪些

短期应付职工薪是指公司在一定期间内应当支付给员工的薪资和奖励,并在财务报表中作为待支付的项目。以下是短期应付职工薪酬可能包括的几个方面:1.工资和薪金:包括员工的基本工资、职位津贴、绩效奖金等。这些是...
2023-07-20 17:31:20

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