一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

14薪是什么意思

"14薪"通常指的是员工在一年内得的额外一个月份的薪资。与常规的12个月薪资相比,14薪意味着雇主将向员工支付额外的薪资作为奖励或回报。这个额外的薪资通常与员工的工作表现、公司政策或劳动合同相关。14薪的支付...
2023-07-21 16:04:43

15薪是什么意思

15薪是指一种额外的年终奖励制度,员工在正常的12个月薪资基础上,额外获得3个月的薪资作为年终奖金。这种制度通常是为了激励和奖励员工的努力工作,提高员工的工作积极性和忠诚度。15薪不是所有公司都采用的,而...
2023-07-21 16:04:36

无责底薪是什么意思

根据常规的理解,"无责底薪"可以被解释为一种固定的薪资支付,无论员工在工作中是否承担责任或产生业绩,都将获得这个底薪。换句话说,无论员工的绩效如何,底薪都将作为基本收入保障给予员工。
2023-07-21 15:40:34

双薪是什么意思

双薪是指员工在一年内获得的两个月份的薪资。通常,双薪是指公司或雇主在特定时间点向员工支付额外的薪资,相当于员工正常工资的两个月份。这个时间点可以是年底、年中或公司设定的特殊日期。双薪通常被视为一种额...
2023-07-21 15:39:38

薪级工资是什么

薪级工资是一种按照薪资等级划分的工资制度。在薪级工资制度下,不同职位的员工被划分到不同的薪资等级,每个等级对应着一定的工资水平。薪级工资通常是根据员工的工作经验、技能水平、职位要求等因素进行评估和确...
2023-07-21 15:39:31

底薪是什么

底薪是指一个员工在工作中的基本薪资,通常是按照公司制定的薪资标准和职位等级来确定的。底薪不包括加班费、奖金、津贴等额外的福利和补贴。具体的底薪数额会根据员工的工作经验、技能水平、职位要求等因素进行评...
2023-07-21 15:38:52

什么是13薪

13薪是一种额外的薪资支付,通常在一年中的特定时间点,雇主向员工支付一笔额外的薪资。这笔薪资通常等于员工正常工资的一个月份,因此也被称为“年终奖”或“年度额外薪资”。13薪的支付通常...
2023-07-21 15:38:42

年薪是什么

年薪是指一个人在一年内从工作中获得的总薪资。它通常是以年为单位计算的,包括基本工资、津贴、奖金、福利等各种形式的报酬。年薪是企业和员工之间约定的一种薪资支付方式,旨在提供稳定的收入来源。同时,年薪也...
2023-07-21 15:37:43

长期应付职工薪酬包括哪些

长期应付职工薪酬是指公司在一段时间内需要支付给员工的薪酬和福利。以下是长期应付职工薪酬的一些常见项目:1.长期股权激励计划(Long-TermEquityIncentivePlans):公司向员工提供股票或股权作为激励,用于激励...
2023-07-20 17:32:08

短期应付职工薪酬包括哪些

短期应付职工薪是指公司在一定期间内应当支付给员工的薪资和奖励,并在财务报表中作为待支付的项目。以下是短期应付职工薪酬可能包括的几个方面:1.工资和薪金:包括员工的基本工资、职位津贴、绩效奖金等。这些是...
2023-07-20 17:31:20

共1054条上一页1..74757677787980..106下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • llliyr 求助,招聘困境怎么解决?(岗位:海外广告投放优化师)
  • 孙膑38578 广州团建去哪里好??
  • 云朵小茶猫 加班费计算基数是否合法合规呢?
  • 陌上花开0708 部分岗位一个月只能休3-4天,怎么避免支付高额加班费?
  • 龙猫25906 绩效设计管理
  • 幸福五月天 公司全员降薪,想从减少工作时间着手。大家有好的方案吗
  • jasons8877 关于员工不胜任岗位为由的调岗沟通
  • 随波逐流的柚子16092310 5年员工因公负伤且未签订劳动合同该怎么处理?
  • wimen ai 对于人力资源从业者有哪些帮助?
  • 雪碧泡茶 如何获得诊断企业内的关键人员认可或者是相信呢?
  • 黑猫警长36863 离职员工的公积金账户应该进行封存还是集中封存?
  • 端木蓉97182 阿米巴核算
  • 简单mi 员工被拘留,公司如果处理?
  • 大头菜菜 HR还能做什么
  • 三茅学习委员 问答:员工"求开除",公司还真开除了,算违法解除吗?
  • jasons8877 两家公司的选择
  • 赵无燕72312 可以考啥证书?
  • 呦呦不是幽幽 求问大家更换工资发放主体有什么劳务风险?
  • HR刘一手 关于工伤认定
  • 追梦大丫头 裸辞 VS 坚持
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
家公给我治疗5中字| 小雪乖...把腿张开一点视频| 国精产品一品二品国精| 年轻的嫂子2| 少女たちよ在线播放电视剧| 在野外自慰和陌生人做了| 秘书被老板CAO到合不拢腿| 每日大赛| 恋爱之瘾完整版在线全集免费观看| 爱动漫| 宝宝今晚不带小雨伞| 可儿的奶水喂爸爸吃可以吗| 暴躁少女零九CSGO| 交换老公弄了几次高潮| 女性下面摸起来有很多疙瘩| 《性房纵欲》在线观看| 男牛把小困困进女生困里电视剧| 碎花裙| 密爱在线观看| 松坂庆子| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| 男女行乐图片大全| 真人刺激战场40分钟电视剧| 一路向西在线| 《浴室吃奶2》无删减| 日本簧片在线观看| 小妇人在线观看免费版电视剧| 免费浏览外国黄冈网站的软件 | 欧美大片PPT免费PPT| 《温柔的大姐姐》动漫免费观看| 麻豆免费无码AV在线播放| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 黑皮革之夜| “特殊军营”BY紫陌| 王丽娟一夜被躁五次| 叔嫂春药山洞小说| 免费B站看大片真人电视剧| 妖兽都市| 男朋友隔着衣服顶撞是什么心理现..| 经典韩剧电影| 《与上司做爰HD》