
13薪是一种额外的薪资支付,通常在一年中的特定时间点,雇主向员工支付一笔额外的薪资。这笔薪资通常等于员工正常工资的一个月份,因此也被称为“年终奖”或“年度额外薪资”。13薪的支付通常与员工的工作表现、劳动合同或公司政策相关。它可以作为雇主对员工努力和贡献的一种回报,也可以作为一种激励机制,鼓励员工在一年中保持高效的工作表现。13薪通常在特定的节日或假前支付,例如圣诞节、年末或公司设定的特殊日期。尽管13薪在某些国家和行业中相对常见,但并非所有员工都能享受到这种额外的薪资支付,具体是否有13薪由雇主决定,也可能受到法律、劳动合同或公司政策的影响。