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2025石家庄社保缴费标准及比例

2025石家庄社保缴费基数上下限个人缴费基数和工伤保险缴费基数的下限3921元/月,上限19603元/月执行。社保缴费比例养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。失业保险:单位缴纳2%,...
2025-01-09 06:19:00

元旦(法定假)加班,能自己选择要加班费还是调休吗?

员工个人是不能自主选择是要加班费或者调休的。根据相关法律法规,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,且不得以调休等方式代替。具体来说,元旦属于法定休假日,如...
2025-01-08 06:42:00

退休后,还能继续享受工伤待遇吗?

在工伤用人单位退休后,因治疗工伤部位产生医疗费用的,仍然可以继续享受工伤医疗待遇,持社会保障卡和工伤证到本市工伤定点医疗机构就医即可,相关医疗费用可以直接由工伤保险基金结算。根据相关规定,被鉴定为一...
2025-01-08 06:42:00

2025年杭州灵活就业人员医保缴费标准

1、参加杭州市职工医保的灵活就业人员基本医疗保险(含生育保险)个人账户的每月缴费基数和划账基数为4812元计算公式:96237元(2022年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资×60%÷12月=4812元/月)缴费标...
2025-01-08 06:42:00

工资数额是否等于社保缴费基数?

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,北京市2024年7月至2025年6月缴费年度的社保缴费基数上限为35283元,下限为6821元。如果您的上一年度月平均工...
2025-01-08 06:41:00

退休时能一次性领取企业年金吗?

企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用由企业和...
2025-01-08 06:41:00

实际工资与劳动合同约定的数额不一致怎么办?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。实践中,合同工资和实际工资不一样的情况是有可能出现的,比如实发工资因用人单位代扣代缴了...
2025-01-08 06:41:00

离职后确诊职业病,还能享受工伤保险待遇吗?

根据有关规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合相应条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。具体来说,有以下两类人员:...
2025-01-08 06:40:00

公司发出offer后单方反悔,能索要赔偿吗?

法律意义上,录用通知属于用人单位向劳动者发出的建立用人关系的要约,通常包含到岗时间、合同期限、薪资待遇等劳动合同的主要内容。如果公司发出offer之后又任意撤销或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为...
2025-01-08 06:40:00

选择弹性提前退休,当年领退休金,还是3年后领?

按照规定,个人选择弹性提前退休的,应至少在本人选择的退休时间前3个月,以书面形式告知单位。单位应在不晚于个人选择的退休时间当月,向社会保险经办机构提出申请并提供材料。经办机构审核通过后,自申请退休次...
2025-01-08 06:39:00

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