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什么是文化企业

文化企业是指以文化创意为核心,以文化产品或服务为主要经营内容的企业。这些企业在经营过程中注重文化创造、传播和价值提升,涉及领域包括但不限于艺术、音乐、电影、出版、传媒、设计、旅游等。文化企业的特点包...
2023-07-03 11:22:37

什么是因工受伤

因工受伤是指在工作过程中,由于工作条件、工作环境、工作任务等因素导致的工作人员身体或心理上的损伤或伤害。这些伤害可能是突发的意外事件,也可能是长期的职业病或工作压力引起的。因工受伤包括但不限于以下情...
2023-06-30 17:42:49

人力什么意思

人力(HumanResources),又称人力资源,是指组织或企业中人力资源部门或相关职能部门所管理和开发的人员资源。人力是组织中最重要的资产之一,包括员工的数量、技能、知识和经验等方面。人力资源管理(HumanResou...
2023-06-30 17:37:52

hr转型可以做什么

HR转型是指人力资源部门从传统的行政和操作职能转变为战略合作伙伴,为组织的发展和成功做出更大贡献的过程。以下是HR转型可以做的几个方面:1.战略规划和执行:HR可以参与组织的战略规划和决策过程,解组织的业务...
2023-06-30 17:16:00

人力公司招聘是做什么

人力公司是专门从事人力资源服务的公司,其主要业务范围包括招聘、人才咨询、培训、薪酬福利管理等。具体来说,人力公司在招聘方面扮演着中介的角色,帮助企业与求职者之间进行匹配和沟通。其招聘服务包括以下几个...
2023-06-30 17:15:00

hr一般什么时候打电话

人力资源(HR)在打电话的时间会因组织和具体情况而有所不同,以下是一些常见的情况和时间段:1.面试安排:HR可能会在工作时间内打电话给候选人,通知他们面试的时间、地点和其他相关事项。通常这会在候选人提供的...
2023-06-30 17:14:35

柔性引进什么意思

引进是指企业采用灵活的方式引进和招聘员工,以适应业务的变化和需求的变化。柔性引进可以包括以下几种方式:1.临时工:企业通过雇佣临时工的方式来满足短期或临时性的工作需求。时工可以根据工作量的增减进行灵活...
2023-06-30 16:55:41

人力资源部有什么职位

人力资源部通常拥有多个职位,以满足不同的人力资源管理需求。以下是一些常见的人力资源部职位:1.人力资源经理/总监:负责规划、制定和执行组织的人力资源策略和政策,管理整个人力资源部门的运营。2.招聘专员/经...
2023-06-30 16:55:12

hrd是什么意思啊

HRD是HumanResourcesDevelopment的缩写,中文意为人力资源开发。HRD是指组织中通过培训、发展和教育等手段来提高员工的能力、知识和技能,以促进员工个人发展和组织效能的过程。HRD的目标是通过系统性的培训和发展...
2023-06-30 16:53:16

请什么假不扣工资

请假不扣工资的具体情况会根据国家、地区、公司的规定以及劳动法律的规定而有所不同。一般来说,以下几种情况下的请假可能不会扣除工资:1.带薪年假据国家或地区的劳动法规定,员工在满足定的工作年限后有权享受带...
2023-06-30 16:52:19

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