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什么是全日制工作

全日制工作是指员工按照一周五个工作日,每天工作一定的小时数(通常为8小时)的工作制度。在全日制工作中,员工需要在规定的工作时间内履行工作职责和工作任务,按照公司或组织的工作安排和要求进行工作。全日制...
2023-07-04 17:07:45

什么是中层管理

中层管理是组织中位于高级管理层和基层员工之间的一层管理。中层管理者通常负责监督和管理一组或多组员工,以实现组织的目标和战略。他们在组织中扮演着关键的角色,作为信息传递和沟通的桥梁,负责协调和管理团队...
2023-07-04 17:06:27

人力资源本质是什么

人力资源的本质是指人力资源的核心特征和基本属性。人力资源本质可以从以下几个方面来理解:1.人的价值:人力资源的本质在于将人视为组织最重要的资产和价值创造者。人力资源管理的核心是关注和发挥员工的潜力、能...
2023-07-04 17:05:44

什么是人员补充计划

人员补充计划是组织为了满足人力资源需求而制定的一项管理。它是根据组织的战略目标和业务需求,对人力规划和管理的一种方法。人员补充计划通常包括以下几个方面:1.人力需求分析:组织首先需要进行人力需求分析,...
2023-07-04 17:05:27

人力资源外包是什么

人力资源外包是指将组织的一部分或全部人力资源管理职能外包给业的人力资源服务供应商。在人力资源外包模式下,组织将人力资源相关的工作任务、流程和责任委托给外部供应商,以实现更高效、专业化和成本有效的人力...
2023-07-04 17:04:58

职位分析的含义是什么

职位分析是指对特定职位进行系统和详细的研究,以了解该职位的职责、要求和特征。它旨在收集和分析与该职位相关的信息,以便组织能够更好地了解该职位的工作内容、工作环境、所需技能和能力等方面的要求。职位分析...
2023-07-04 16:58:20

外企hr是什么职位

外企HR是指在外资企业中担任人力资源管理职位的员工。HR是人力资源(HumanResources)的缩写,负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。外企HR的职责包括招聘和筛选合适的员工、制定员工薪酬和福利计划、...
2023-07-04 16:34:55

人力资源月报是什么

人力资源月报是一种定期制和发布的报告,用于总结和分析人力资源管理方面的数据和信息。它通常由人力资源部门或相关部门负责编制,向管理层和其他相关人员提供有关人力资源管理情况的详细信息和分析。人力资源月报...
2023-07-03 13:55:47

生育险审核什么

生育险审核是指对申请生育险待遇的个人或家庭进行资格审核和请材料的审查。具体审核内容可能因地区和政策而有所不同,通常包括以下几个方面:1.资格审核:审核申请人是否符合生育险的参保资格要求,例如年龄限制、...
2023-07-03 13:53:36

什么样才算工伤

工伤是指在工作过程中,因工作原因导致的职业病或工伤事故,造成劳动者身体的损伤、功能障碍或者导致死亡的情况。具体来说,以下情况可以被认定为工伤:1.工伤事故:指在工作过程中突发的、外部的、物理性的事件,...
2023-07-03 13:47:09

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