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什么是人力成本控制

人力成本控制是指企业或组织在管理人力资源方面采取的措施和策略,以有效地控制和管理人力资源相关的成本。人力成本通常包括员工工资、福利、培训费用、社会保险费用、招聘用等。人力成本控制的目标是在保合理的员...
2023-07-06 19:14:17

行政人力资源是什么

行政人力资源是指负责组织内部人力资源管理和行政事务的部门能。它涵盖了一系列的工作职责和功能,旨在支持和管理组织的人力资源需求,以及提供行政支持和服务。行政人力资源的主要职责包括但不限于以下方面:1.招...
2023-07-06 19:08:59

领了失业险有什么影响

领取失业险可能对个人和就业状态产生一些影响,具体影响因个人情况和国家/地区的规定而异。以下是一些可能的影响:1.经济支持:失业险可以提供一定的经济支持,帮助失业者在失业期间维持生活。失业金的金额和发放...
2023-07-06 19:06:00

社保查询网站是什么

不同国家和地区的社会保险查询网站可能有所不同。以下是一些常见的社会保险查询网站示例:中国大陆:中国人力资源和社会保障部的官方网站(www.mohrss.gov.cn)提供了社会保险查询服务,您可以在该网站上查询社保...
2023-07-06 19:05:08

岗位分析是什么

岗位分析是指对一个工作岗位进行详细的研究和分析,以确定该岗位所需的任务、职责、技能、资格和其他相关要求。它是人力资源管理中的重要过程,旨在帮助组织充分理解和定义岗位的特点和要求,从而更好地进行招聘、...
2023-07-06 18:56:42

人力的六大模块是什么

人力资源管理一般包括以下六大模块:1.招聘与选拔:包括确定人才需求、制招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等,以选择适合的人员加入组织。2.培训与发展:包括制定培训计划、开展培训活动...
2023-07-06 18:51:27

为什么要做主管

做主管有以下几个主要原因:1.发挥:担任主管职位可以发挥和展示自己的管理能力和领导才能。作为主管,你将面临的管理责任和挑战,能够管理团队、制定决策并推动项目的实施。2.职业发展机会:担任主管职位可以提供...
2023-07-06 18:51:08

团队管理五要素是什么

团队管理的五要素通常包括以下内容:1.目标和愿景:明确团队的目标和愿景,确保团队成员对于共同的目标有清晰的认识和共识。2.角色和责任:明确团队成员的角色和责任,确保每个成员知道自己的职责范围,并能够协调...
2023-07-06 18:47:39

员工名册是什么

员工名册是一份记录和管理公司所有员工信息的清单或档案。它包含了员工的个人基本信息、职位、入职日期、合同类型、工作地点、联系方式等。员工名册通常由人力资源部门负责维护和更新,以确保公司对员工信息的准确...
2023-07-05 17:23:24

人力资源后勤干什么的

人力资源后勤是指在人力资源管理中提供支持和服务的职能部门或团队。他们主要负责协助和支持人力资源部门的日常运作和各项工,确保人力资源活动的顺利进行。人力资源后勤的具体职责可以包括以下方面:1.招聘支持:...
2023-07-05 17:22:45

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