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非全日制用工什么意思

非全日制用工是指雇佣员工在工作时间上不需要按照全职工作的一种用工方式。通常,全日制用工是指员工按照每周40小时的标准工作时间来工作,而非全日制用工则是指员工的工作时间不满足全职工作时间的要求,可以是每...
2023-06-30 16:12:44

公司与员工补签了劳动合同,还需支付二倍工资吗

这里需要注意的是,用人单位事后补签劳动合同有两种情况:情况一:将劳动合同期限的起始时间回溯至用工之日,即涵盖了之前未签书面劳动合同的期间。如果补签劳动合同的合同期限已经涵盖了此前未签订劳动合同的期限...
2023-06-30 10:26:22

下月就退休了,社保会自动停交吗

如果您是在单位缴费的职工,系统将在您达到法定退休年龄的下个月自动停缴。单位网上服务系统会提前三个月向用人单位提示即将达到法定退休年龄的职工,如职工符合退休条件,用人单位应及时告知职工按时办理退休如职...
2023-06-30 10:25:51

档案未转移到单位,能缴纳社保吗

只要用人单位开始“用工”,就应当在30日内为员工办理社会保险登记,而无论该员工的人事档案关系是否在本单位。新员工入职,由于人事变动的关系,之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来这时有些单位...
2023-06-30 10:24:57

请长假社保费就得自己交吗,是否合法

不用自己交,要求公司进行缴纳;根据《社会保险法》的相关规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,职工应当缴纳的部分,由用人单位代扣代缴;单位应当缴纳的部分,不得以任何理由转嫁给职工个人承担。
2023-06-30 10:24:21

试用期可以不交社保吗

不可以;《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费...
2023-06-30 10:23:49

退休当月到底要不要缴纳社保

退休当月公司也需要为员工缴纳社保。如果是在单位缴费的职工,系统将在您达到法定退休年龄的下个月自动停缴单位网上服务系统会提前三个月向用人单位提示即将达到法定退休年龄的职工,如职工符合退休条件,用人单位...
2023-06-30 10:22:12

工伤备案是什么意思

工伤备案是指将发生的工伤事件或事故进行登记和记录的过程。在许多国家和地区,雇主有义务将发生的工伤事件报告给相关的劳动保险机构或相关政府部门,以便进行伤病认定、处理赔偿和提供相关的医疗服务。工伤备案的...
2023-06-29 14:36:32

什么是福利外包

福利外包是指将企业原本内部管理的福利事务和服务外包给专业的福利或第三方公司。通常,福利外包包括以下方面的服务:1.健康保险:将员工的健康保险计划外包给保险公司管理,包括保险费用支付、理赔服务等。2.养老...
2023-06-29 14:31:37

什么是三期人员

在人力资源管理中,"三期人员"是指在企业或组织中的员工分用期、正式期和离职期三个阶段的人员分类。具体解释如下:1.试用期人员:试用期是指企业为了对新员工进行考察和适应期的一段时间。试用期通常为3个月到6个...
2023-06-29 14:29:42

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