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对目前工作有点迷茫...

目前情况,21年毕业,毕业后在一家300左右的公司做招聘专员做了接近3年,24年7月进入了一家40人公司做人事专员。缺点:1、公司规模比较小,之前的人事工作是商务主管兼任的,我进来之后就全部交给我了,直接上级是...
2025-01-18 10:00:03

我被公司调到另一个公司上班,需要重新签订劳动合同吗?

我被公司调到另一个公司上班,在同一个城市,离得不算远,薪资待遇不变。两家公司是同一个老板(老板就是法人),但是不同的公司名称,都是独立的实体,现在新公司缴纳社保。1、需要和公司重新签订劳动合同吗?2、...
2025-01-18 10:00:03

求一个的人事管理软件!请大家推荐!?

公司没有人事管理系统,全靠人事专员做Excel表,要随时出各类人事报表和统计比较麻烦,用工形式比较复杂。建筑业,国企,目前人数400多人,人数还在继续增加中。请各位老师推荐适合中型企业使用的能录入人事档案,...
2025-01-17 10:00:03

某位同事总和我说公司怎么还不散伙,散伙了给钱走人,太烦人了

小公司近一年没什么效益,部分员工工作量很小或几乎没有,资金困难造成每月工资都得晚几天发。近期一块吃饭时有位同事总是隔几天就和我说公司怎么还不倒闭,快散伙给钱算了。他这情况我需要和老板反馈吗?还是当没...
2025-01-17 10:00:03

企业培训,没有内训师咋办?

如果在收集了培训需求之后,发现部分培训需求重要性比较高,比如缺乏有效解决问题的工作方法。但是公司内部并没有具备这个水平的人员可以担任讲师授课,原因可能是内部员工自己也并没有掌握行之有效的工作方法,那...
2025-01-17 10:00:02

在本单位工作1年,合同到期时离退休3年内,可以不续签吗

女员工,入职时47岁,签订了1年期合同,合同到期时,离退休不足3年,可以不续签吗?单位愿意支付N的补偿金,是否有其他法律风险。回答一:可以。回答二:可以不续签。你说的情形符合劳动合同法中合同期满不续签的...
2025-01-17 10:00:02

连发好几年的年终奖临时取消,合法吗

年终奖是用人单位向劳动者支付的奖励,属于劳动报酬的组成部分。现行法律法规并未硬性规定用人单位应否设定、如何设定年终奖等。固定工资类年终奖。根据国家统计局出台的《关于工资总额组成的规定》及其说明文件可...
2025-01-17 06:57:00

银行信用卡领的小额红包也要计个税?

银行客户参加银行开展的具有偶然所得性质的促销活动,按照全员全额扣缴申报的要求,应由扣缴义务人代扣代缴个税。银行履行代扣代缴义务,客户实际收到的所得应为扣缴个人所得税后的所得。比如,客户参加抽奖活动得...
2025-01-17 06:57:00

入职新公司后,能按灵活就业参保吗

不可以。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。为职工依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。企业职工社会保险费应...
2025-01-17 06:57:00

15日以后入职,当月不用参保了吗?

不管什么时候入职,用人单位都应当及时为职工办理参保。《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报,按时足额缴...
2025-01-17 06:50:00

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